Programme de relève pour la fonction-cible de responsable de magasin en supermarché
Migros Aar vous prépare à la gestion autonome et réussie d’une filiale Migros. Compacte et pratique, la formation est conçue pour vous.
Vous vous passionnez pour le commerce de détail? Vous affichez une personnalité particulièrement communicative, des compétences de gestion d’équipe et une forte orientation vers la clientèle? Le programme de relève pour la fonction-cible de responsable de magasin en supermarché de Migros Aar est fait pour vous!
En tant que responsable de magasin, vous assurez les fonctions passionnantes de:
- Gestion de la filiale orientée vers la clientèle
- Responsabilité de la fraîcheur, la qualité et la disponibilité des produits
- Responsabilité de la gestion et des responsables de secteur, des responsables de département et des collaborateurs ainsi que la promotion de la relève
- Réalisation des objectifs en termes de chiffre d’affaires et de coûts
- Garantie des processus définis
Avec le programme de relève, nous vous proposons un programme de formation ciblé vous préparant parfaitement à la gestion d’une filiale Migros.
Migros Aar, dont le rayon d’activité recouvre les cantons d’Argovie, de Berne et de Soleure, est, en termes de chiffre d’affaires, la plus importante des dix coopératives du détaillant suisse Migros. Elle emploie plus de 9 500 collaborateurs et constitue ainsi le plus gros employeur privé de la région. Les collaborateurs bénéficient d’excellentes perspectives de carrière et d’opportunités de développement dans de nombreux domaines passionnants. Avec des prestations sociales très avantageuses, Migros Aar propose une offre globale des plus attractives pour votre avenir.
Pour en savoir davantage sur l’employeur Migros Aar
Objectifs du programme de relève:
- Permettre aux futurs responsables de prendre en charge la gestion d’un magasin grâce à une formation intensive et individuelle.
- L’apprentissage des connaissances de base d’un-e responsable de magasin grâce à une formation très pratique et efficace.
Le programme de relève propose, tant aux personnes en reconversion professionnelle qu’à celles disposant déjà d’une expérience dans le commerce de détail, des perspectives de carrière idéales dans la vente en supermarché de Migros Aar. Vous vous formez parfaitement pendant 12 – 18 mois à la direction pour prendre ensuite en charge le poste cadre de responsable de magasin.
Ce qui vous attend:
Le programme de relève est aussi individuel que le sont nos participants. Nous prenons en compte votre profil professionnel et personnel afin de vous proposer un programme de formation personnalisé. Les modules suivants sont des composants fixes du programme:
Dans la phase d’introduction, vous accompagnez la Direction du magasin au sein de votre filiale de formation afin d’avoir un bon aperçu des tâches à accomplir. Vous découvrez également les différents rayons. Vous savez ainsi exactement ce qui vous attend lors de la prochaine phase de rotation de rayons. Au cours de la dernière semaine du module d’introduction, vous élaborez avec vos supérieurs votre plan de formation personnel.
Pendant la phase de rotation de rayons, vous découvrez l’assortiment et les processus de Migros Aar. Au sein du rayon, vous êtes responsable de la gestion et de la présentation des produits. Au cours de votre programme de relève, vous découvrirez les rayons suivants:
- Pain et produits de boulangerie
- Fruits et légumes
- Caisse, service clientèle, administration
- Epicerie
- Boucherie
- Produits laitiers
- Non-Food
- Fleurs
Dans le cadre de la rotation de rayons, vous avez également la possibilité d’effectuer un stage d’environ deux à quatre mois dans un autre supermarché de Migros Aar.
Au cours de ces mois, vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction du magasin de votre filiale de formation et apprenez les ficelles de la profession. Vous disposez également de votre propre domaine de responsabilité et prenez d’ores et déjà en charge différentes tâches de la Direction du magasin. Vous démontrez à cette occasion que vous êtes prêt(e) pour le poste cadre à responsabilité concerné.
Des entretiens intermédiaires et trimestriels avec vos supérieurs permettront d’évaluer (autoperception et perception extérieure) si vous avez atteint les objectifs de formation et réalisé les tâches soumises (bilan).
Dans le cadre de votre fonction-cible, vous mettez en pratique les connaissances acquises au cours du programme de relève et, selon votre développement et les disponibilités, assumez la fonction de responsable d’un magasin sur un site approprié.
Durée totale: env. 12 - 18 mois
Vos personnes de contact:
