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L'apprentissage, un pari gagnant-gagnant

Migros Vaud a à cœur d'accompagner ses futurs talents. Preuve en est, sur ses 3400 collaborateurs, plus de 200 sont en formation!

Trois apprentis en train de rire

Une entreprise formatrice

Migros Vaud forme près de 200 apprentis chaque année dans 10 professions différentes. Nous proposons un parcours de développement de 3 ans à tous nos apprentis, en étant particulièrement attentifs à leur réussite (référent sur le lieu de travail, cours internes, suivi scolaire, etc.).


Une fois leur formation terminée, nous proposons à nos nouveaux diplômés des postes au sein de notre entreprise et offrons à certains d’entre eux de poursuivre leur formation afin d’accéder à une fonction supérieure. Ainsi, l’apprentissage chez Migros Vaud n’est pas une fin en soi: nous tenons, au travers de notre programme Jeunes Talents, à engager et à valoriser nos collaborateurs fraîchement diplômés.

En 2017, 100% de nos apprentis ont obtenus leur CFC!
En 2018, 96% de nos apprentis ont obtenus leur CFC!

Apprentis sur la pelouse

Nos secteurs de formation:

  • Gestionnaire du commerce de détail
  • Spécialiste en restauration de système
  • Employé/e de commerce profil E ou M
  • Mécanicien/-ne en maintenance d’automobiles « Véhicules utilitaires »
  • Conducteur/-trice de véhicules lourds
  • Cuisinier/-ère
  • Polydesigner 3D
  • Logisticien/-ne
  • Boucher/-ère-charcutier/-ère «Commercialisation»
  • Assistant/e en promotion de l’activité physique et de la santé

Les options de vente comptent neuf spécialisations différentes:

  • Produits nutritifs et stimulants
  • Economie carnée
  • Textile
  • Articles de sport
  • Consumer-Electronics
  • Electroménager
  • Do-it yourself
  • Garden
  • Fleurs
  • Ameublement

De plus, Migros Vaud engage régulièrement des stagiaires 3+1 (anciennement MPC), qui terminent l’école de commerce par un stage d’une année permettant d’obtenir leur CFC et leur maturité professionnelle.