Migros Vaud, un employeur attractif

Avec son environnement de travail stimulant et ses nombreux avantages destinés aux collaborateurs, Migros Vaud met tout en œuvre pour offrir des perspectives à long terme pour ses collaborateurs.

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Des avantages sociaux et financiers

  • Vacances: entre 5 et 7 semaines
  • Congé maternité: 18 semaines payées à 100 %
  • Congé paternité: 3 semaines
  • Retraite: à 64 ans et possibilité de pré-retraite
  • Caisse de pension: cotisation (assuré complet) de 8,5 % pour l’employé et de 17 % pour Migros
  • Ecole-Club & Fitness: généreuse participation pour le collaborateur et ses enfants
  • Achat: multiplication des points Cumulus
  • Banque: taux d’intérêt avantageux à la banque Migros
  • Rabais sur des prestations culturelles et de loisirs
  • Financement d’un compte épargne selon l’ancienneté

De nombreux autres avantages sont offerts durant l’année tels que, entre autre, bons cadeau, massages, salle de repos, vaccination, etc.

Collaborateur avec des lunettes en portables

Un modèle de travail adapté à votre vie

Migros Vaud applique une politique de travail permettant à ses employés de concilier au mieux vie privée et professionnelle: possibilités d’horaires flexibles, temps partiel (également pour les cadres), congé non payé ou encore mobilité géographique grâce à nos nombreux points de vente.

Découvrir par la mobilité

Nous privilégions la mobilité de nos collaborateurs. Changer de magasin, de manière fixe ou temporaire, grâce à notre agence de placement interne, permet de bénéficier d’une nouvelle expérience professionnelle.

Apprentie avec sac a dos orange

La formation, clé de la réussite

A Migros Vaud, les opportunités de développement verticales ou horizontales sont nombreuses. La formation continue, qui débute dès l’arrivée et se poursuit tout au long de la vie professionnelle, permet à nos collaborateurs d’évoluer et de prendre de nouvelles responsabilités.

De plus, en tant qu’entreprise formatrice, Migros Vaud mise sur le développement des compétences de ses jeunes talents en leur proposant un programme de formation continue qui leur permet d’accéder progressivement à des postes à responsabilités.

Logo Friendly Workspace

Un environnement de travail moderne

Le bien-être physique et psychique ainsi que les conditions-cadres favorables à la santé sont prioritaires pour Migros Vaud. Titulaire du label Friendly Workspace, nous misons sur un environnement de travail sain et moderne pour nos collaborateurs.

Notre division «santé au travail» élabore au quotidien des outils et des programmes permettant à tous de se sentir au mieux sur son lieu de travail: salles de pause et de repos, massages sur le lieu de travail, aménagement d’horaires, vacances de trois semaines consécutives, bilans médicaux, mesures de sécurité, etc.