Une vision et des valeurs solides

Identité régionale très affirmée, développement durable et bien-être des collaborateurs sont au centre des actions de Migros Valais.

Post-it Unternehmenskultur Migros Wallis

Notre métier est notre passion. Pour que cela dure, nous entendons consolider nos forces et valoriser tous nos atouts.

  • Leaders dans le commerce de détail en Valais, nous souhaitons nous positionner comme une référence dans ce domaine.
  • Nous sommes aussi tournés vers l’avenir, avec une recherche permanente de nouvelles opportunités à saisir.
  • Nous faisons de l’employabilité de nos collaborateurs l’une de nos priorités, avec des dispositifs de formation adéquats.
  • Nous nous impliquons aussi dans la formation des jeunes, avec des possibilités d’apprentissage particulièrement intéressantes.

Pour nous, coopération et solidarité ne sont pas des mots vides de sens.

  • Nous fonctionnons sur le mode coopératif. Il suffit d’acquérir une part sociale gratuite pour devenir copropriétaire de l’entreprise.
  • Nous sommes une entité juridiquement indépendante, qui appartient à ses coopérateurs.
  • Nous réinvestissons ainsi nos bénéfices dans nos clients, nos infrastructures et nos collaborateurs.
  • Sur le plan interne, nous savons faire preuve d’entraide afin de créer des liens forts au sein des équipes.

Nous sommes conscients d’avoir une responsabilité sociale vis-à-vis des collaborateurs. Chez Migros, nous plaçons l’humain au centre de nos préoccupations. Il est donc important que nos collaborateurs puissent «mieux vivre au quotidien», au travers de nos différentes actions.

  • Nous nous efforçons de maintenir au mieux l’équilibre entre impératifs sociaux, économiques et écologiques, pour le bien de tous.
  • Des collaborateurs motivés, compétents et impliqués sont aussi un gage de réussite de l’entreprise.
  • Nous privilégions des relations de confiance, basées sur l’équité, le respect et l’ouverture d’esprit.
  • Nous sommes à l’écoute des souhaits et des besoins des collaborateurs: nous mettons par exemple en place des mesures appropriées dans les domaines de la santé, de l’aménagement des postes de travail et de la formation.
  • Nous favorisons la cohésion d’équipe en offrant un cadre professionnel agréable et des conditions de travail motivantes.

Nous revendiquons une identité régionale forte, en signe de loyauté envers notre région et nos clients. Nous sommes l’un des acteurs majeurs de la vie socio-économique du Valais.

  • Sur le plan économique, ce sont 155,7 millions de francs qui ont ainsi été injectés dans l’économie cantonale en 2016.
  • Principal client de l’agriculture valaisanne, notre coopérative fait autant que possible appel à des prestataires et fournisseurs locaux. Nous proposons ainsi des produits de première fraîcheur, caractérisés par une faible empreinte écologique.
  • Nous mettons en avant les produits régionaux avec des labels spécifiques: «De la région.», «Valais Tradition» et «Hérens». Notre label «De la région.» a d’ailleurs célébré son quinzième anniversaire en 2015. L’assortiment ne cesse en outre de s’enrichir de nouvelles références.
  • Nous sommes également très impliqués dans la vie socioculturelle du canton: grâce au Pourcent culturel, nous finançons une multitude de projets culturels, sportifs et associatifs. Nous sommes aussi actifs au niveau du sponsoring et des dons.

Nous nous engageons activement dans le domaine du développement durable.

  • Nous participons notamment au programme national Génération M. Nous formulons ainsi des engagements concrets en faveur de la santé, de la consommation, des collaborateurs, de l’environnement et de la société.
  • Nous allons même au-delà du programme avec d’autres mesures et initiatives propres dans des domaines divers.

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