Programmes de relève

Pour nos programmes de relève, nous recherchons des talents curieux et dynamiques souhaitant se préparer à une carrière au sein de Migros Aar.

Programmes de relève Supermarché

Les programmes de relève proposent, tant aux personnes en reconversion professionnelle qu’à celles disposant déjà d’une expérience dans le commerce de détail, une opportunité professionnelle idéale pour faire carrière dans un supermarché de Migros Aar. Concentrée sur l’individu, la formation est organisée en fonction de votre bagage professionnel et personnel. Son objectif est la prise en charge une fonction de direction ou une responsabilité professionnelle vous permettant de contribuer avec nous à l’avenir de Migros. 

Deux femmes entourées de légumes
Programme de relève: responsable de marché

Vous vous imaginez responsable d’un supermarché de Migros Aar? Notre programme de relève compact vous prépare à un poste de direction en 12 à 18 mois.

Un membre du personnel sur la tablette de gel douche
Programme de relève: chef de département

Intégrez une équipe qui gagne. Grâce au programme de relève pour la fonction-cible de responsable direction du département en supermarché, vous franchissez une étape importante de votre carrière chez Migros Aar.

Quereinstiegsprogramme

 

Unsere Quereinstiegsprogramme zielen darauf ab, Personen mit diversen beruflichen Hintergründen den Einstieg in eine neue Branche oder Karrier zu ermöglichen. Quereinsteigende haben die Möglichkeit, neue Kenntnisse zu erlangen sowie ihre vorhandenen Fähigkeiten und Erfahrungen in einem neuen Bereich weiterzuentwickeln. Die Migros Aare führt aktuell zwei Quereinstiegsprogramme durch: Quereinstieg Metzgerei und Quereinstieg Transport. 

Weitere Informationen zum Quereinstiegsprogramm Metzgerei findest du hier. 

Metzger schneidet Fleisch in einer Migros Filiale

Vers le programme de stages General Management

Plus de sujets passionnants

Homme avec un mobile et une tablette dans la main
Vue d'ensemble de tous les postes

Notre bourse aux emplois présente tous les postes actuellement vacants. Elle propose aussi régulièrement des offres d'apprentissage, des stages et des stages pratiques.

Collaborateur recevant des instructions
Notre engagement pour nos collaborateurs

Salaires justes et culture de conduite respectueuse, mais aussi engagement social et compatibilité entre vie professionnelle et vie privée forgent la politique du personnel de Migros Aar.

Foto de group des collaborateurs dans un restaurant Migros
Motivation pure: nos principes de base

Nos valeurs sont la crédibilité, la proximité et le respect, mais aussi la performance, la discipline et l'innovation. Elles sont le fondement de notre succès et nous permettent de progresser.

© 2024 La Fédération des coopératives Migros