Programmi per le nuove leve

Nell'ambito dei nostri programmi per le nuove leve cerchiamo talenti curiosi e dinamici che desiderano prepararsi per una carriera alla Migros Aare.

Programmi per le nuove leve Supermercato

Rivolti a coloro che desiderano lanciarsi in una nuova carriera e alle persone con esperienza professionale nel commercio al dettaglio, i programmi per le nuove leve offrono prospettive di crescita ideali nei supermercati della Migros Aare. La formazione è personalizzata e concepita in base al bagaglio di esperienza professionale e personale. L’obiettivo è l’assunzione compito gestionale o responsabilità tecnica che contribuisca a configurare il futuro della Migros.

Programma Junior: Responsabile di mercato

Stai pensando di dirigere un supermercato della Migros Aare? Il nostro programma intensivo ti preparerà per assumere una posizione manageriale in 12-18 mesi.

Programma Junior: Capo dipartimento

Diventa parte del nostro successo. Il programma per nuove e nuovi talenti per capo dipartimento supermercato ti permetterà di fare il primo passo della tua carriera alla Migros Aare.

Quereinstiegsprogramme

Unsere Quereinstiegsprogramme zielen darauf ab, Personen mit diversen beruflichen Hintergründen den Einstieg in eine neue Branche oder Karrier zu ermöglichen. Quereinsteigende haben die Möglichkeit, neue Kenntnisse zu erlangen sowie ihre vorhandenen Fähigkeiten und Erfahrungen in einem neuen Bereich weiterzuentwickeln. Die Migros Aare führt aktuell zwei Quereinstiegsprogramme durch: Quereinstieg Metzgerei und Quereinstieg Transport.

Weitere Informationen zum Quereinstiegsprogramm Metzgerei findest du hier.

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