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Notre culture de conduite

Ex Libris offre une marge de manœuvre telle que tous les collaborateurs peuvent s'épanouir et assumer leurs responsabilités. Cette conduite crée un cadre qui nous mène ensemble à la réussite.

Un carnet sur la table

Nous sommes exemplaires

Nous vivons les valeurs d'Ex Libris de manière à être de bons modèles en interne et à l'extérieur, chez les cadres comme chez les collaborateurs.

Nous faisons participer nos collaborateurs

Nous cultivons un style de direction participatif dans lequel nos collaborateurs prennent part aux processus décisionnels en fonction de leur grade. Nous estimons qu'il est important d'accorder des marges de manœuvre, car elles stimulent la créativité, la prise de responsabilités et l'autonomie de nos collaborateurs.

Nous encourageons et faisons évoluer nos collaborateurs

Chaque collaborateur et collaboratrice en fait beaucoup pour l'entreprise, donc nous lui témoignons notre estime. A travers diverses mesures, nous les soutenons dans la libération de leur potentiel et leur évolution. Résultat: nos équipes ne s'ennuient jamais au travail et restent à la page des transformations de notre secteur dynamique.

Nous communiquons de manière proactive

Nous communiquons nos informations en temps et en heure, de manière ouverte et globale. La communication personnelle a du sens à nos yeux, c'est pourquoi nous cultivons le dialogue et écoutons attentivement. Enfin, nous laissons suffisamment de place aux discussions constructives et à l'échange d'idées.

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