La nostra cultura manageriale

Ex Libris crea spazi per consentire la realizzazione dei collaboratori e favorirne l'assunzione di responsabilità. La dirigenza crea le condizioni per arrivare insieme al successo.

Siamo un modello

Mettiamo in pratica i valori di Ex Libris per essere un buon modello all'interno e all'esterno. Questo vale sia per i dirigenti sia per ogni singolo collaboratore.

Coinvolgiamo i collaboratori

Adottiamo uno stile dirigenziale partecipativo e coinvolgiamo i collaboratori nei processi decisionali a seconda del loro livello. Per noi concedere una certa libertà di azione è fondamentale, dato che in questo modo si favorisce la creatività, l'assunzione di responsabilità e l'autonomia dei collaboratori.

Sosteniamo e facciamo evolvere i collaboratori

Ogni singolo collaboratore fa molto per l'impresa, e noi sappiamo apprezzarlo. Adottiamo varie misure per aiutare i collaboratori a sviluppare e far evolvere il loro potenziale. In questo modo il lavoro non è mai noioso e i nostri team restano sempre all'altezza dei requisiti imposti dal nostro dinamico settore.

Comunichiamo in modo proattivo

Forniamo informazioni in modo aperto, completo e puntuale. Crediamo nella comunicazione personale, per questo portiamo avanti il dialogo e ci ascoltiamo tra di noi. Lasciamo ampio spazio alle discussioni costruttive e allo scambio di idee.

La nostra cultura manageriale

Siamo un modello

Coinvolgiamo i collaboratori

Sosteniamo e facciamo evolvere i collaboratori

Comunichiamo in modo proattivo

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Vogliamo creare entusiasmo e ispirazione

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