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Notre méthode de travail

Le dynamisme, l'esprit d'entreprise, la communication ouverte et le respect caractérisent la culture d'entreprise d'Ex Libris. Notre crédo est le suivant: ensemble, nous sommes plus forts.

Points rouges sur fond bleu

Dynamisme

La vitesse et le dynamisme définissent notre secteur et constituent notre quotidien chez Ex Libris. Notre structure horizontale nous permet d'être agiles et d'agir avec flexibilité en cas de changements. Nous ne connaissons pas la lenteur bureaucratique. De ce fait, nous prenons non seulement des décisions rapidement, mais en plus, nous les mettons en œuvre avec résolution.

Esprit d'entreprise

Nous faisons preuve d'initiative, développons de nouveaux concepts tout en gardant un œil sur nos objectifs. Pour nous assurer une réussite durable, nous nous concentrons sur le chiffre d'affaires et le rendement. Nous rentabilisons nos moyens, condition sine qua non pour toujours investir dans de nouveaux développements.

Ouverture

Notre communication est transparente et sincère, rapide et cohérente – en interne comme vers l'extérieur. Dans l'entreprise, nous nous parlons ouvertement et nous aidons mutuellement en apportant des feedbacks constructifs. Lors des entretiens, nous nous écoutons et laissons aussi place au débat.

Respect

Nous faisons preuve de respect, d'estime et de reconnaissance les uns envers les autres. Nous considérons nos différences comme des atouts et profitons de cette chance pour évoluer ensemble.

Ensemble, nous sommes plus forts

Notre équipe profite des forces et compétences de chacun de ses membres. Et comme c'est uniquement en nous soutenant les uns les autres que nous sommes plus forts, nous échangeons et communiquons nos connaissances.

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