Notre politique du personnel

Notre politique du personnel et de rémunération est transparente et juste. Outre le salaire, basé sur l'ancienneté, la fonction et les performances, nous offrons des prestations sociales et complémentaires généreuses. Parmi elles, citons les contributions à la caisse de pensions qui sont supérieures à la moyenne.

Nous tenons aussi à l'équilibre entre travail et famille, d'où notamment les 18 semaines de congé maternité et les trois semaines de congé paternité payé.

L'égalité salariale est aussi une évidence à nos yeux.

Employeurs modernes, nous investissons énormément dans le développement de nos collaborateurs et leur proposons des possibilités d'évolution intéressantes.