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Rejoindre la FCM avec une expérience professionnelle

En marketing, aux achats, en production ou à la logistique, les collaborateurs expérimentés sont bienvenus chez nous. Si vous caressez l'idée d'un changement de poste, n'hésitez plus à consulter les perspectives de carrière proposées par la FCM.

Homme en costume pointant un écran

Comment nous rejoindre?

Nous sommes ravis que vous vous intéressiez à une carrière à la Fédération des coopératives Migros. Retrouvez ci-dessous la procédure de candidature décrite étape par étape ainsi que quelques conseils utiles pour postuler.

Pour de plus amples informations, le mieux est encore de vous en remettre à nos collaborateurs: vous obtiendrez davantage d'informations sur le travail à la FCM dans les portraits de collaborateurs. Enfin, vous trouverez tous les postes vacants dans la bourse aux emplois du Groupe Migros.

Les étapes de notre procédure de recrutement

Candidature en ligne

Postulez en ligne via notre bourse aux emplois. Vous pouvez y télécharger votre dossier de candidature. Nous vous enverrons un e-mail de confirmation dès réception de votre candidature. Vous n’avez pas besoin d’inclure de photo à votre CV ni de joindre une lettre de motivation. L’égalité des chances s’applique à toutes les candidatures. Si notre processus de recrutement standardisé ne fonctionne pas pour vous, n’hésitez pas à nous le signaler dans votre dossier. Nous examinons au fur et à mesure les candidatures que nous recevons. Vous pouvez donc vous attendre à recevoir une réponse dans un délai d’une à deux semaines.

Un dossier de candidature est constitué des éléments suivants:

  • CV à jour;
  • diplômes de formation de base et continue;
  • certificats de travail.

Veuillez télécharger les fichiers au format PDF (taille maximale: 10 Mo). Vous facilitez la vérification des documents si vous réunissez tous les justificatifs et diplômes dans un seul fichier.

Entretien téléphonique ou vidéo

Pour certains postes, nous invitons les candidates et candidats retenus à l'étape 1 à un entretien téléphonique ou à un entretien vidéo en ligne et en différé. Vous pouvez réaliser cet entretien vidéo en ligne et en différé partout et à toute heure. Vous recevez par e-mail toutes les informations relatives à la préparation de l'entretien.

Premier entretien

Pendant l'entretien personnel de présentation, nous apprenons à mieux nous connaître. Vous obtenez des informations plus précises sur le poste vacant et sur le travail à la Fédération des coopératives Migros. L'entretien a normalement lieu avec vos futurs supérieurs ainsi qu'un(e) représentant(e) du service des ressources humaines. Le premier entretien se déroule généralement via Microsoft Teams (avec vidéo).

Deuxième entretien

Les candidat-es sont généralement invités sur site pour faire un essai, découvrir l’environnement de travail ou traiter un business case, et faire connaissance avec l’équipe. Dans le cas d’un business case, la forme de la tâche diffère selon le type de poste. Il peut s’agir par exemple d'un cas à résoudre à l'avance, mais aussi d'un cas à traiter sur place, suivi d'une présentation. Dans des cas exceptionnels, des évaluations en ligne sont également réalisées.

Informations de référence

Pour compléter nos impressions découlant de vos documents de candidature et de l'entretien personnel, nous demandons des informations de référence auprès des personnes que vous avez indiquées. Nous vous prévenons bien évidemment avant de contacter ces personnes.

Offre & signature du contrat

En cas de décision positive, nous serons ravis de vous faire parvenir le contrat de travail par e-mail pour signature numérique. Dans le même temps, vous recevrez de notre part toutes les informations nécessaires pour bien démarrer à la Fédération des coopératives Migros!

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