Migros Luzern Nachwuchsprogramm
Bereite dich auf eine vielversprechende Karriere bei der Migros Luzern vor. Unser Nachwuchsprogramm bietet die ideale Gelegenheit, für eine verantwortungsvolle Führungsposition bei der Migros Luzern vorbereitet zu werden.
Unabhängig von deinem Hintergrund, ob Quereinsteiger aus einem verwandten Beruf, Absolvent einer Lehre im Detailhandel oder mit ersten Berufs- und Führungserfahrungen – wir suchen Macher*innen. Eine Persönlichkeit, die dazu beiträgt, das Unternehmen voranzubringen, die stets nach Höchstleistungen strebt und die die Gabe besitzt, Menschen in ihrem Umfeld zu inspirieren.
Warum unser Nachwuchsprogramm?
- Du lernst alles, um ein Team erfolgreich zu führen.
- Unsere Ausbildung findet on the Job statt, dauert nur 6 Monate und sie ist durchdrungen von unserer Unternehmenskultur, welche auf Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit basiert.
- Wir bieten individuelle Entwicklung und massgeschneiderte Module, die deinem beruflichen und persönlichen Hintergrund entsprechen und dich dazu ermutigen, einen positiven Einfluss im Unternehmen zu haben.
Als Fachleiter*in oder Bereichsleiter*in erwarten dich spannende Aufgaben
- Du führst eine Fachabteilung oder einen Bereich im Einklang mit unseren Leadership Prinzipien.
- Du trägst Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte und förderst gleichzeitig Nachhaltigkeit.
- Du führst und entwickelst die Mitarbeitenden und sorgst für die kontinuierliche Nachwuchsförderung.
- Du strebst die Erreichung der Umsatz- und Kostenziele an, während du unsere Unternehmenswerte aufrechterhältst.
- Du sicherst die Einhaltung unserer definierten Prozesse in deiner Fachabteilung oder deinem Bereich, im Einklang mit unserer Unternehmenskultur.
Als Fachleiter*in trägst du die Verantwortung einer Abteilung innerhalb des Supermarkts und der fachlichen Führung der Mitarbeitenden.
Als Bereichsleiter*in trägst du die personelle Verantwortung eines Bereichs innerhalb des Supermarkts und für die Führung und Entwicklung der Fachleitenden und Mitarbeitenden.
Unsere Ziele mit dem Nachwuchsprogramm
Wir bilden dich in nur 6 Monaten auf die schnelle Übernahme einer Fach-/ oder Bereichsleitung aus.
Unsere praxisnahe Ausbildung «on the Job» basiert auf unserer langjährigen Unternehmenskultur, die auf Kundenzufriedenheit, Mitarbeitendenförderung und Nachhaltigkeit setzt.
Das erwartet dich
Unser Nachwuchsprogramm ist so individuell wie unsere Teilnehmenden. Wir berücksichtigen deinen beruflichen und persönlichen Hintergrund und gestalten so dein individuelles Ausbildungsprogramm, das deine Einbindung in unsere Unternehmenskultur sowie Unternehmensprozesse abzielt.
Folgende Module werden Teil deines Ausbildungsprogramms sein:
Du lernst deine Abteilung kennen, verschaffst dir einen Überblick über den Alltag als Migros Mitarbeitende*r und wirst Schritt für Schritt in die einzelnen Aufgaben eines Fachleiters und/oder Bereichsleitenden eingeführt. Ausserdem wirst du mit deinem Vorgesetzten einen detaillierten Ausbildungsplan erstellen.
In der zweiten Phase wirst du die Aufgaben eines Fachleiters oder Bereichsleiters näher kennenlernen und wirst diese selber anwenden.
Folgende Aufgaben gehören dazu:
- Sortimentskenntnisse sammeln
- Aktionsplanung
- Umgang mit Artikeln (Artikelbewegung, Artikelpflege, Label Kenntnisse, Produktpräsentation, etc.)
- Auszeichnungen
- Bestandskenntnisse (Bestandsdifferenzen, Bestandskorrekturen, Lieferungen, etc.)
- Pflege des Bestellsystems
- Inventur
- Lieferungen
- Plakatierung
- Fachbereich kennenlernen und selbstständig organisieren
- Warenbewegung
- Personaleinsatzplanung
- Fachliche Führung
In der dritten und letzten Phase wirst du die gelernten Inhalte des Nachwuchsprogramms in die Praxis umsetzen und die Fachleitung oder Bereichsleitung an einem geeigneten Standort übernehmen.
Dauer insgesamt: ca. 6 Monate
Sieh dir unsere aktuellen Stellenausschreibungen an, um deine Karriere bei Migros Luzern zu starten und ein wertvolles Mitglied unseres Teams zu werden.
