Pensare e agire con impegno
La responsabilità economica, sociale ed ecologica nei confronti della società e dei nostri collaboratori è una parte essenziale della Migros che caratterizza tutta la nostra politica gestionale.
I collaboratori sono il nostro bene più prezioso.
Per noi è importante che, oltre alle necessarie competenze tecniche, dispongano anche di un'elevata competenza sociale. Inoltre devono conoscere e seguire i nostri valori. In breve siamo tutti contagiati dal virus Migros. Mentre le società per azioni si concentrano sul valore per l'azionista, il nostro lavoro è caratterizzato dal servizio verso i nostri clienti.
Il nostro pensiero e le nostre azioni si basano su questi principi unici. Ecco perché incentiviamo l'iniziativa personale e la responsabilità individuale dei nostri collaboratori. Essi hanno la possibilità di contribuire attivamente a dare forma alla Migros, ad esempio portando le proprie idee e proposte di miglioramento nel nostro sistema di gestione delle idee. Per le loro idee adottate ricevono un premio.
Una politica gestionale sociale
I contenuti e l'attuazione della nostra strategia sono caratterizzati in modo sostanziale dalla nostra dirigenza. Alla base del modo di operare dei nostri dirigenti vi sono:
- i valori comuni vissuti come esempio
- l’orientamento delle nostre azioni in base al possibile beneficio per i nostri stakeholder
- il perseguimento della nostra visione «Migros – vivere meglio ogni giorno»
- l’impegno verso obiettivi condivisi
Dirigenti di successo attuano tutto questo con:
- stima, rispetto ed equità
- fiducia e apertura
- impegno e chiarezza
- collaborazione costruttiva
Seguiamo quindi una politica gestionale basata sul dialogo tra superiori e collaboratori. In colloqui periodici i superiori e i collaboratori discutono del raggiungimento degli obiettivi di lavoro, delle prestazioni fornite e del comportamento sul posto di lavoro. Insieme definiscono nuovi obiettivi che guardano al futuro.
