Comunicazione diretta
Una comunicazione chiara e trasparente a tutti i livelli è per noi molto importante. In tal modo incentiviamo sia il dialogo aperto sia una cultura costruttiva del feedback.
![Collaboratori della vendita esaminano l’abbigliamento sportivo Collaboratori della vendita esaminano l’abbigliamento sportivo](https://migroskarriere-live.rokka.io/image_33_small_xl_1x/f642975de396682e81fb9f94f28ed1fc3098bfc0/gmz-kommunikation-sportxx.jpg?h=4c4ac11d&itok=4RqVAwv6 1x, https://migroskarriere-live.rokka.io/image_33_small_xl_2x/f642975de396682e81fb9f94f28ed1fc3098bfc0/gmz-kommunikation-sportxx.jpg?h=4c4ac11d&itok=ZJAWp1wA 2x)
La nostra politica delle informazioni
Garantiamo una comunicazione chiara e un'informazione puntuale, verso l'interno e verso l'esterno. In tal modo incentiviamo la comprensione e l'accettazione di importanti decisioni e sviluppi relativi alla nostra impresa. Relazioniamo sugli eventi rilevanti innanzitutto verso l'interno e poi verso l'esterno, con coerenza, trasparenza e fedeltà.
All'interno assicuriamo una comunicazione e informazioni rispondenti alle funzioni e ai compiti. È per noi molto importante che le informazioni siano comprensibili a tutti i collaboratori. Come strumenti di comunicazione utilizziamo diverse piattaforme personali e digitali, la nostra rivista del personale e molte bacheche.
Sondaggio periodico tra i collaboratori
Effettuiamo periodicamente un sondaggio tra tutti i collaboratori che ci serve per rilevare come percepiscono la loro situazione lavorativa e dove possiamo ancora migliorare, sia a livello di comunicazione che di gestione. I risultati ci aiutano ad adottare misure per aumentare continuamente l'impegno e la soddisfazione dei collaboratori.