Kommunikation auf Augenhöhe
Eine klare und transparente Kommunikation über alle Stufen hinweg ist uns wichtig. Dabei fördern wir den offenen Dialog ebenso wie eine konstruktive Feedback-Kultur.
Unsere Informationspolitik
Wir gewährleisten eine klare Kommunikation und Information zur richtigen Zeit – nach innen wie nach aussen. Damit fördern wir das Verständnis und die Akzeptanz wichtiger Entscheidungen und Entwicklungen, die unser Unternehmen betreffen. Über relevante Ereignisse berichten wir zuerst nach innen und dann nach aussen: einheitlich, transparent und wahrheitsgetreu.
Intern sorgen wir für eine funktions- und aufgabengerechte Kommunikation und Information. Dabei ist es uns ein Anliegen, dass die Informationen für alle Mitarbeitenden verständlich sind. Als Kommunikationsinstrumente nutzen wir verschiedene persönliche und digitale Plattformen, unsere Personalzeitung und zahlreiche Anschlagbretter.
Regelmässige Mitarbeitendenbefragung
Unter allen Mitarbeitenden führen wir regelmässig eine Befragung durch. Dabei möchten wir erfahren, wie sie ihre Arbeitssituation wahrnehmen und wo wir uns noch verbessern können, etwa bei der Kommunikation oder bei der Führung. Die Ergebnisse helfen uns, Massnahmen zu ergreifen, um das Commitment und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden kontinuierlich zu steigern.
