Communication d’égal à égal
Nous accordons une grande importance à une communication claire et transparente à tous les niveaux. Nous prônons ainsi un dialogue ouvert ainsi qu’une culture constructive du feedback.
Notre politique d'information
Nous assurons une communication et une information claires au bon moment - aussi bien en interne qu’en externe. Nous encourageons ainsi la compréhension et l’acceptation de décisions et de développements importants arrêtés par notre entreprise. Nous communiquons d’abord en interne sur les événements pertinents, puis en externe: de façon cohérente, transparente et précise.
En interne, nous assurons une information et une communication correspondant aux fonctions et aux tâches. Nous mettons alors tout en œuvre pour que les informations soient compréhensibles de tous les collaborateurs. Nous utilisons différentes plateformes personnelles et numériques, notre journal du personnel et de nombreux panneaux d’affichage comme instruments de communication.
Sondage régulier auprès des collaborateurs
Nous réalisons régulièrement un sondage auprès de tous les collaborateurs. Nous voulons par ce moyen savoir comment ils perçoivent leur situation professionnelle et les points que nous pouvons encore améliorer, que ce soit au niveau de la communication ou de la direction. Les résultats nous aident à prendre des mesures afin d’améliorer en permanence l’engagement et la satisfaction des collaborateurs.
