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Una cooperativa impegnata

La nostra posizione di numero 1 del commercio al dettaglio ci consente di sostenere un modello che coniuga le performance economiche e la solidarietà umana e sociale.

Portachiavi con M arancione

Un leader del commercio impegnato

La qualità che la Migros attribuisce ai suoi prodotti, ai suoi progetti e ai suoi processi rende la nostra azienda un leader economico di prima categoria.

Il successo riscontrato nel commercio al dettaglio consente alla nostra cooperativa di svolgere anche un ruolo di vero e proprio leader impegnato per i nostri collaboratori, il nostro Cantone e i suoi abitanti.

Il principio di solidarietà sociale e culturale è una delle nostre priorità: ci impegniamo per politiche familiari forti, a beneficio dei nostri collaboratori, sviluppiamo molti programmi a favore dell'ambiente, investiamo nella vita culturale del Cantone e sosteniamo i club sportivi della regione.

Maggiori informazioni sulla Società cooperativa Migros Vaud

Collaboratrici in una filiale

Le persone al centro delle nostre preoccupazioni

Le persone non stanno solo a cuore alla Migros Vaud: ne sono il cuore. Niente persone, niente cuore, niente azienda.

Per questo, grazie a una gestione basata su partecipazione e comprensione, perseguiamo il nostro obiettivo: permettere ai nostri collaboratori di partecipare al processo di gestione, pianificazione, innovazione ecc. tenendo conto delle loro idee e opinioni.

Nella gestione basata su partecipazione e comprensione contiamo sull'intelligenza collettiva grazie al lavoro di squadra, alla nascita di idee creative attraverso brainstorming e alla cultura del feedback.

Collaboratrice in una filiale

I nostri collaboratori

  • Sono versatili e impegnati nel buon andamento delle attività.
  • Sono un elemento essenziale della Migros Vaud, dato che sono direttamente a contatto con i clienti.
  • Partecipano ai processi di gestione della cooperativa e vengono valorizzati grazie alle idee e alle opinioni che esprimono.
Due collaboratori discutono

I nostri manager

  • Sono leader che incoraggiano i collaboratori guidando i team in modo esemplare.
  • Favoriscono lo sviluppo e la realizzazione di ogni singolo collaboratore.
  • Possiedono notevoli competenze imprenditoriali: capacità di riflessione e spirito creativo, gestione del cambiamento, orientamento al cliente e visione globale della complessità dell’ambiente in cui operiamo.
  • Sono dotati di capacità manageriali orientate alla gestione trasparente delle informazioni e alle soluzioni che permettono di raggiungere gli obiettivi qualitativi e quantitativi definiti.
Foto di gruppo di collaboratori

I nostri team

  • Sono multiculturali e composti da persone di generazioni diverse. Riteniamo che ogni singolo collaboratore possa essere di beneficio al lavoro collettivo, a prescindere dall’età e dall’origine.
  • La formazione continua è uno dei nostri valori chiave in quanto consente a tutti i collaboratori di formarsi e di evolvere costantemente lungo l’intero corso della propria vita attiva, sia sul piano professionale sia su quello personale.
Vista esterna di un edificio

Politica del personale

Essendo leader nel proprio settore, la Migros Vaud attua una politica del personale esemplare, socialmente responsabile e con condizioni di lavoro allettanti.

Mani con computer

Politica retributiva

  • Stipendio basato su esperienza e competenza
  • Equità e parità di retribuzione
  • Condizioni retributive interessanti
  • Finanziamento allettante del secondo pilastro

 

Politica della famiglia

  • Gestione del tempo e degli orari di lavoro
  • Congedo di paternità di tre settimane
  • Possibilità di lavorare da casa in base ai settori e alle mansioni
  • Consulenze confidenziali da parte del nostro Servizio di orientamento sociale relativamente ad aspetti professionali e personali
Due collaboratori discutono

Sviluppo dei collaboratori

  • Colloqui di valutazione e bilancio degli obiettivi
  • Bilancio delle competenze e piano di sviluppo
  • Formazione continua per tutti i collaboratori (tecnica, sociale, manageriale, imprenditoriale, personale)
  • Corsi e attività di formazione che forniscono un diploma (attestato professionale, CAS, MAS) in base alla posizione

La Migros Vaud offre quindi i vantaggi sociali e finanziari di una grande impresa, con grande soddisfazione dei nostri collaboratori.

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