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Persone non personale

La nostra politica del personale è parte della nostra cultura aziendale. Di conseguenza ci relazioniamo con considerazione e responsabilmente con i nostri collaboratori.

Collaboratore in riunione

Il cuore della nostra impresa

I nostri collaboratori sono il cuore della nostra impresa. Per questa ragione la nostra politica del personale si fonda su considerazione, correttezza e rispetto. Di conseguenza affrontiamo ogni questione con schiettezza e trasparenza. Inoltre diamo fiducia ai nostri collaboratori, ai quali lasciamo la massima libertà personale. Miriamo a creare un clima lavorativo cordiale e umano, nel quale essere solidali con i colleghi sia naturale. Questo genera stabilità e sicurezza, a beneficio di entrambe le parti.

Orari di lavoro flessibili

Un esempio della fiducia che riponiamo nei nostri collaboratori è il principio dell’orario di lavoro flessibile. La flessibilità di questo moderno modello di orario lavorativo va soprattutto a vantaggio delle famiglie e dell’equilibrio tra tempo libero e lavoro. Ma ci sono benefici anche per noi: dopo tutto l’autodeterminazione sul luogo di lavoro favorisce la motivazione e il benessere.

Collaboratrice con caffè

Cambiamenti in positivo

Nella politica del personale restiamo aperti alle novità e adattiamo costantemente ai cambiamenti il nostro modo di procedere. Solo così possiamo migliorare costantemente ed evolvere. In occasione delle riorganizzazioni aziendali facciamo di tutto per conservare o rinnovare i posti di lavoro. Siamo sempre al fianco dei nostri collaboratori e ci poniamo sullo stesso piano per cercare insieme soluzioni utili a tutte le parti. Anche questo contribuisce a creare un’atmosfera lavorativa aperta e piacevole.

Vuoi saperne di più?

Puoi scoprire di quali altri vantaggi e agevolazioni godono i nostri collaboratori su Vantaggi per i nostri collaboratori. Potrai saperne di più sulla nostra concezione di gestione consultando Politica gestionale. Trovi informazioni precise sulle modalità di lavoro e la regolamentazione delle ferie su Condizioni di impiego.

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