Des personnes plutôt que du personnel
Notre politique des ressources humaines fait partie de notre culture d'entreprise. Nous traitons nos collaborateurs de manière tout aussi respectueuse et responsable.
Le cœur de notre entreprise
Nos collaborateurs sont le cœur de notre entreprise. C'est pourquoi notre politique en matière de personnel est fondée sur la reconnaissance, la justice et le respect. Cela implique de traiter tous les sujets de manière toujours ouverte et transparente. Cela suppose aussi de faire confiance à nos collaborateurs et de leur laisser une autonomie la plus large possible. Nous misons sur une ambiance de travail conviviale et humaine, avec un comportement collégial qui s'impose naturellement. C'est une façon d'instaurer une stabilité et une sécurité appréciées de tous.
Horaires de travail flexibles
Un exemple de cette confiance que nous accordons à nos collaborateurs est le principe de flexibilité. La souplesse de ce modèle moderne de temps de travail est particulièrement appréciable pour les familles, mais aussi pour établir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Nous tirons aussi profit de ce principe. Enfin, l'autonomie favorise la motivation et le bien-être sur le lieu de travail.
Voir le bon côté des évolutions
Dans le cadre de notre politique du personnel, nous restons ouverts à la nouveauté et nous nous adaptons en permanence aux évolutions. C'est la seule façon de continuer à s'améliorer et à se développer. Lors de restructurations économiques, nous faisons tout pour conserver les emplois ou pour les renouveler. Nous restons aux côtés de nos collaborateurs et recherchons des solutions communes et collaboratives utiles à toutes les parties concernées. Ce point contribue également à créer une ambiance de travail ouverte et conviviale.
