Procedura di candidatura presso Migrol

Vuoi candidarti presso Migrol? Qui abbiamo raccolto alcuni preziosi suggerimenti per la procedura di candidatura.

Come candidarsi

La tua candidatura è il tuo marchio di fabbrica. Illustraci le tue competenze e i tuoi obiettivi professionali. Aggiungi una nota personale alla tua documentazione. Vogliamo conoscerti e ci lasciamo entusiasmare volentieri! Anche noi desideriamo destare il tuo entusiasmo. Consulta le nostre attuali offerte di lavoro e fatti un’idea di Migrol come datore di lavoro.

Il tuo dossier di candidatura

Ti consigliamo di preparare i seguenti documenti, preferibilmente in formato PDF:

Lettera di motivazione
Curriculum vitae
Attestati sui lavori svolti e diplomi (in un unico PDF)

Hai altre domande?
Il/la referente indicato/a nell’annuncio di lavoro sarà lieto/a di aiutarti. Non esitare a prendere contatto per telefono o per e-mail!

Conferma di ricezione

Ti invieremo una conferma di ricezione della tua candidatura. Se non ricevi nostre notizie entro tre giorni lavorativi probabilmente la trasmissione della tua candidatura non è andata a buon fine. Ti preghiamo di contattare semplicemente la persona indicata nell’annuncio di lavoro. Sarà lieta di aiutarti.

Esame della documentazione

Nell’esaminare la tua documentazione di candidatura valutiamo quanto le tue competenze, le tue esperienze e i tuoi obiettivi professionali siano compatibili con il posto offerto e il team. Aiutaci inserendo affermazioni chiare e personali nella lettera di motivazione e nel curriculum. Anche organizzare cronologicamente la documentazione ne faciliterà la lettura. Mille grazie!

Risposta personale

In ogni caso riceverai da noi una risposta personale al più presto possibile. Potrà essere un invito per un colloquio personale, una relazione provvisoria o una risposta negativa motivata. A seconda del posto di lavoro e della situazione può passare più o meno tempo prima che tu riceva la nostra comunicazione. Facciamo appello alla tua pazienza e alla tua comprensione.

Primo colloquio

In occasione del primo colloquio ci conosceremo veramente. Migrol viene solitamente rappresentata dal/i tuo(i) futuro/i superiore/i e da uno dei nostri esperti di reclutamento. Ti presenteremo la nostra azienda, risponderemo alle tue domande e ti racconteremo come si lavora e si vive da noi. E ovviamente ci interesseremo a te, alle tue conoscenze professionali e ai tuoi progetti futuri.

Feedback sul primo colloquio

Ti è piaciuta la tua visita da noi? Ti invitiamo a inviarci il tuo feedback. Anche tu riceverai da noi, per telefono o per iscritto, un feedback sul primo colloquio e sui passi successivi.

Secondo colloquio

In caso di interesse da parte del candidato e da parte nostra, in genere segue un secondo colloquio, che si riallaccia al primo e scende maggiormente nel dettaglio. In questa occasione avrai anche la possibilità di conoscere il tuo futuro posto di lavoro e il team, e di vedere alcune mansioni svolte in pratica.

Feedback sul secondo colloquio

Hai avuto le risposte a tutte le tue domande sul posto offerto? Ti invitiamo a inviarci il tuo feedback. Dopo il secondo colloquio riceverai telefonicamente un feedback da noi.

Referenze

Nella richiesta di referenze ovviamente ci atterremo alle disposizioni di legge. Soltanto con il tuo accordo richiederemo le referenze alle persone da te indicate per iscritto o verbalmente. Ti preghiamo di informare le persone che ti forniranno le referenze della possibilità che vengano contattate da noi.

Impiego e documentazione contrattuale

Nel caso in cui tu scelga noi e noi te, ti invieremo la documentazione contrattuale, lieti di collaborare con te. Alla conclusione del periodo di prova avrai la possibilità di fornirci un feedback, tramite un questionario standardizzato, sulla procedura di candidatura e di inserimento.

Dopo una risposta negativa

Tratteremo la tua documentazione di candidatura in modo confidenziale e solo per questa finalità. Una volta concluso l’iter della tua domanda, cancelleremo tutti i documenti elettronici che hai messo a nostra disposizione. Ti ringraziamo sentitamente della tua fiducia.

Desideri lasciarci un feedback sullo svolgimento della tua domanda? Non devi fare altro che contattare la persona indicata nell’annuncio di lavoro. Desideriamo migliorare continuamente e ti saremo grati dei tuoi suggerimenti.

Inoltre, se il primo tentativo non è riuscito, ti invitiamo a tenere d’occhio i nostri annunci di lavoro. Puoi candidarti di nuovo!