Benvenuto, lavoro dei miei sogni!
Con Migrol puoi godere di condizioni di impiego superiori. Come datore di lavoro interessante e impegnato, non ci preoccupiamo soltanto che l’attivita sia pienamente soddisfacente, ma anche che il lavoro sia conciliabile con la famiglia.
Condizioni di impiego presso Migrol
Accarezzi l’idea di un impiego presso Migrol? Le nostre condizioni di impiego ti renderanno sicuramente semplice la decisione. I nostri collaboratori possono godere, tra l’altro, delle seguenti condizioni:
- Le migliori condizioni di impiego secondo il contratto collettivo nazionale di lavoro del Gruppo Migros
- Retribuzione equa a prescindere dal sesso in base a ruolo, esperienza e produttività
- Modelli di orari di lavoro individuali e flessibili, ad esempio lavoro part-time e lavoro da casa
- Tredicesima
- Appartenenza alla cassa pensioni Migros
- Fino a 730 giorni di stipendio netto corrisposto al 100% in caso di malattia
- Minimo 3 mesi di pagamento continuato dello stipendio corrisposto al 100% in caso di infortunio, oltre all’indennità giornaliera per infortunio dell’assicurazione
Fare il pieno in vacanza
Sappiamo quanto sia importante fare il pieno di energia in vacanza. Perciò da Migrol vige una regolamentazione delle ferie particolarmente generosa. Ad esempio ti attendono:
- Da un minimo di 5 a un massimo di 7 settimane di ferie l’anno
- 18 settimane di congedo di maternità retribuite
- 3 settimane di congedo di paternità retribuite, 2 settimane non retribuite (su richiesta)
- 3 settimane di congedo di adozione retribuite, 2 settimane non retribuite (su richiesta)
- Fino a 5 giorni di ferie retribuite per problemi di famiglia urgenti
- Da 5 a 20 giorni di ferie supplementari ogni 5 anni di servizio
