Bonjour, job de rêve!
Chez Migrol, vous bénéficiez de conditions d'engagement optimales. En tant qu'employeur attractif et engagé, nous n’assurons pas seulement une activité satisfaisante, mais aussi une compatibilité entre vie professionnelle et vie privée.
Conditions d'engagement chez Migrol
Vous envisagez de postuler chez Migrol? Nos conditions d'engagement vont à coup sûr faciliter votre décision. Nos collaborateurs bénéficient entre autres des conditions suivantes:
- Conditions d'engagement progressistes conformes à la convention collective de travail du Groupe Migros dans le pays
- Rémunération juste et égalitaire entre les hommes et les femmes, sur la base de la fonction, de l'expérience et des performances
- Horaires de travail individuels et flexibles, comme le travail à temps partiel ou le télétravail
- 13e mois
- Adhésion à la caisse de retraite de Migros
- Jusqu'à 730 jours de salaire net plein en cas de maladie
- Au moins 3 mois de salaire plein en cas d'accident en plus des indemnités journalières couvertes
Faire le plein d'énergie en congé
Nous savons à quel point il est important de faire le plein d'énergie pendant les périodes de pause. C'est pourquoi Migrol propose des conditions de congés particulièrement généreuses. Voici quelques exemples pour vous en convaincre:
- De 5 à 7 semaines de congés annuels
- 18 semaines payées de congé maternité
- 3 semaines payées, 2 semaines non payées de congé paternité (sur demande)
- 3 semaines payées, 2 semaines non payées de congé d'adoption (sur demande)
- Jusqu'à 5 jours de congés payés pour urgences familiales
- Entre 5 et 20 jours de congés supplémentaires tous les 5 ans d'ancienneté
