M comme Mes avantages
Plus de possibilités, plus d’avantages: avec des horaires de travail flexibles, des programmes de formation continue passionnants et des offres formidables dans le domaine de la culture et des loisirs, nous faisons la différence. Découvre ici tes avantages.
Pour nous, cela va de soi
Ce que nous offrons
La garantie d’une rémunération équitable
Ce que nous offrons
Chez Migros, l’égalité salariale est plus qu’une promesse: avec le label de qualité «We Pay Fair», nous donnons un signal clair en faveur de la justice et de l’égalité des chances.
Ce que nous offrons
Un environnement de travail sain
Ce que nous offrons
Le bien-être de nos collaborateurs et collaboratrices est au centre de nos préoccupations: nous offrons un lieu de travail sain et sûr. Pour cela, nous avons reçu le label de qualité «Friendly Work Space» de Promotion Santé Suisse.
Ce que nous offrons
Décider soi-même de l’âge de son départ à la retraite
Ce que nous offrons
La Caisse de pensions Migros compte parmi les meilleures de Suisse. Les employé-es cotisent à hauteur de 8,5% du salaire assuré et nous versons le double. Elles et ils peuvent décider du moment de leur départ à la retraite, que ce soit de manière anticipée ou au-delà de l’âge ordinaire de la retraite.
Concilier travail et loisirs
À Migros, la conciliation entre travail et loisirs nous tient beaucoup à cœur. Avec nos offres et nos prestations, nous aidons nos collaborateurs et collaboratrices à trouver cet équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Avantages pour les familles
- Quatre semaines de congé de paternité, soit deux semaines de plus que ce que prévoit la loi.
- 18 semaines de congé maternité
- Le congé de maternité et le congé de paternité peuvent être prolongés.
- Transfert du congé maternité: la mère peut transférer 4 semaines à sa ou son partenaire, même si cette dernière ou ce dernier n’est pas employé-e par une entreprise Migros.
- Allocation familiale surobligatoire pour les familles à faibles revenus bruts
- Contributions à l’accueil extrafamilial des enfants et offre de services et de conseils aux familles
Modèles de travail flexibles
Nos collaborateurs et collaboratrices disposent d’une semaine de 41 heures et organisent leur travail quotidien, d’un commun accord avec leur équipe, en s’affranchissant des contraintes temporelles et géographiques (à titre indicatif, max. 40% de télétravail).
Prolonger les vacances
Lune de miel, anniversaire de ta meilleure amie à l’étranger ou voyage improvisé? Il y a autant de raisons de prendre des vacances qu’il y a de collaborateurs et collaboratrices à Migros. Chez nous, tu as la possibilité, en accord avec ta ou ton manager, d’acheter des jours de vacances supplémentaires.
- Du premier jour de travail à la 20e année de service: 5 semaines de vacances
- Dès la 21e année de service ou dès l’âge de 50 ans: 6 semaines
- Dès la 31e année de service ou dès l’âge de 60 ans: 7 semaines
- Les jeunes collaboratrices ou collaborateurs jusqu’à l’âge de 20 ans révolus et les apprenti-es: 6 semaines
Pauses
Que ce soit pour un long voyage, un séjour linguistique ou tout autre projet d’envergure, nos collaborateurs et collaboratrices peuvent prendre tous les cinq ans un congé sabbatique non rémunéré d’une durée maximale de trois mois.
Prestations sociales
Tu es bien assuré-e par la Caisse de pensions Migros (CPM). Les prestations de retraite, d’invalidité ou de décès sont largement supérieures aux montants prescrits par la loi. Tu peux choisir entre trois plans d’épargne différents en fonction de ta situation personnelle.
- Assurance indemnité journalière en cas de maladie: salaire net intégral jusqu’à 730 jours
- Assurances complémentaires accident: salaire net intégral et hospitalisation en division privée
Offres destinées au personnel
Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient de conditions d’embauche attrayantes et de prestations sociales supérieures à la moyenne.
Mobilité
- Participation aux abonnements de transports publics*
- Parking Limmatplatz: 7 billets journaliers par mois à prix réduit; parking gratuit le samedi et en soirée
- Cotisation annuelle réduite chez Mobility CarSharing*
- Migrol-Private Card: jusqu’à 7 centimes d’économies par litre de carburant*
- Conditions préférentielles à l’achat d’un véhicule privé*
Formation initiale & continue
Encouragement des formations et formations continues professionnelles*
Finances & assurances
- Conditions spéciales pour les comptes privés et de placement de la Banque Migros
- Conditions spéciales auprès d’une sélection d’assurances privées*
- Conditions spéciales sur les assurances complémentaires des caisses d’assurance maladie*
- Points Cumulus supplémentaires
Loisirs & santé
- Nombreuses offres de loisirs et de formation continue, notamment la participation aux coûts des formations et cours dans les Écoles-clubs Migros
- Offre exhaustive en matière de prévention santé, notamment des réductions sur les abonnements de fitness et des rabais chez Medbase
- Salles de repos et possibilités de massage sur différents sites
- Offres de vacances Interhome et Migros à prix réduit
- Evénements à prix réduit (festivals, courses populaires, etc.)
- Carte annuelle familiale à prix réduit au zoo de Zurich*
Autres avantages
- Tarifs spéciaux pour les abonnements de téléphonie mobile (p. ex. Galaxus Mobile, y compris l’option «Family + Friends»)
- Service de conseil au personnel: conseil sur des questions d’ordre professionnel ou privé
- Cadeaux d’ancienneté tous les cinq ans
- Menus à prix réduit et buffet copieux dans notre restaurant du personnel Guggi
* ne s’applique pas au personnel en contrat à durée déterminée de moins de 12 mois
