Ce qu’offre la FCM
Outre d’intéressants postes à temps plein et à temps partiel, la FCM propose également des formations continues attractives: depuis des cours d’anglais le midi jusqu’au soutien financier et à l'aménagement approprié du temps de travail lors de formations externes et internes, en passant par de brefs exposés sur des thèmes actuels.
Voir l'aperçu des prestations (PDF, en allemand)
Retrouvez ci-dessous la liste non exhaustive des avantages octroyés aux collaborateurs de la FCM:
- Prise en charge à 70% de tous les cours de loisirs dispensés dans les Ecoles-clubs Migros
- Points Cumulus bonus pour les achats effectués dans les filiales de Migros
- Repas à prix réduit dans nos restaurants du personnel
- Participation financière aux abonnements de transports publics
- Abonnement mobile personnel à prix préférentiel
Formation continue et développement personnel
La FCM mène ses opérations dans une branche en perpétuelle mutation. Pour permettre à nos collaborateurs d'évoluer sur les plans technique et personnel, nous soutenons activement leur formation continue: cours d'anglais pendant la pause de midi, participation à une petite présentation sur un thème d'actualité ou encore, master dans l'enseignement supérieur. De plus, nous participons aux frais des cours dans les Ecoles-clubs Migros.
Les conditions d'engagement à la FCM
Nous proposons à nos collaborateurs un ensemble complet de prestations intéressantes, du développement personnel aux perspectives de carrière attrayantes, sans oublier la conciliation du travail et de la famille. Nous attirons des talents par nos conditions d'engagement modernes qui prévoient de récompenser les bonnes performances. Jugez-en par vous-même:
- Horaires de travail flexibles: semaine de 41 heures
- Entre 5 et 7 semaines de congés par an
- 18 semaines de congé maternité rémunérées à 100%
- 5 semaines de congé paternité (3 rémunérées à 100% et 2 non-rémunérées)
- Garde d'enfants: aides à la garde, réservation de places en crèches, service/conseil familial
Pour en savoir plus, consultez notre brochure d'informations (PDF, en allemand)
Sozialleistungen nach dem L-GAV
Die Migros pflegt die interne und externe Sozialpartnerschaft und verhandelt seit mehr als 30 Jahren den Landes-Gesamtarbeitsvertrag (L-GAV) für ihre Mitarbeitenden. Dazu gehört nicht nur ein faires Salär, sondern genauso auch die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Weit überdurchschnittlich sind auch die Leistungen, die von der Migros-Pensionskasse entrichtet werden.
Pour en savoir plus
Vous trouverez dans le profil d'entreprise de la FCM sur kununu plus de 500 évaluations de collaborateurs actuels ou passés de la FCM. Lisez leurs récits d'expérience authentiques et faites-vous une idée de nos conditions de travail et de notre culture d'entreprise.
kununu est une plateforme où les entreprises sont notées. Les collaborateurs et évaluateurs peuvent donner de manière anonyme un jugement sur leur employeur et les étapes de la procédure de recrutement, et soumettre des propositions d'amélioration. La FCM apprécie cet outil et encourage ses propres collaborateurs à s'en servir. Les évaluations postées ne confirment pas seulement notre investissement pour nos collaborateurs, mais nous permettent aussi de garder un œil critique sur nos processus
