Ce qu'offre la Fédération des coopératives Migros
En tant qu'employeur engagé, nous créons des conditions idéales pour une ambiance de travail motivante et émulatrice, axée sur la performance. C'est un élément clé de notre attractivité auprès des meilleurs collaborateurs et collaboratrices!
Outre des postes intéressants à temps plein et à temps partiel, la Fédération des coopératives Migros (FCM) propose également des formations continues attractives. Cours d’anglais le midi, soutien financier et aménagement du temps de travail lors des formations externes et internes, brefs exposés sur des thèmes d'actualité: il y en a pour tous les goûts! Par ailleurs, à la FCM, les collaborateurs et collaboratrices bénéficient de modèles de temps de travail flexibles et peuvent organiser leur journée de travail comme ils l'entendent, sans contrainte de temps ni de lieu.
Conditions d'engagement
En plus d'un travail intéressant et varié dans un environnement professionnel moderne, nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient de conditions d'engagement attrayantes et progressistes, ainsi que de prestations sociales supérieures à la moyenne.
Modèles de travail flexibles
Notre personnel dispose d’une semaine de 41 heures. Chacun-e, d’un commun accord avec son équipe, peut organiser son travail quotidien en s’affranchissant des contraintes temporelles et géographiques (pour information max. 40% de télétravail). Nous offrons ainsi la flexibilité requise pour concilier activité professionnelle et vie privée.
Vacances
- Du premier jour de travail à la 20e année de service: 5 semaines de vacances
- À partir de la 21e année de service ou à partir de 50 ans: 6 semaines de vacances
- À partir de la 31e année de service ou à partir de 60 ans: 7 semaines de vacances
- Jeunes jusqu'à 20 ans révolus et apprenti-es: 6 semaines de vacances
- Possibilité d’acheter jusqu’à 10 jours de vacances supplémentaires par an
- Droit à un congé sabbatique sans solde de max. 3 mois tous les 5 ans
Travail & famille
Congé parental
- 18 semaines de congé maternité (100% rémunérées)
- 4 semaines de congé de paternité (100% rémunérées)
Participation aux frais de garde
Nous prenons en charge une partie des frais d'accueil extrafamilial et proposons également des services et conseils aux familles.
Prestations sociales
Caisse de pensions
À la Caisse de pensions Migros (CPM), vous bénéficiez d’une bonne assurance. Les prestations de retraite, d’invalidité et de décès sont bien supérieures aux dispositions légales. Vous avez le choix entre trois plans d’épargne différents, adaptés à votre propre situation de vie.
Assurances sociales
- Assurance indemnités journalières en cas de maladie: salaire net intégral jusqu'à 730 jours
- Assurance-accidents complémentaire: salaire net intégral et hospitalisation en division privée
Des salaires équitables avec le label de qualité «We Pay Fair»
Au sein de la Fédération des coopératives Migros, nous sommes très attachés à ce que les conditions d’embauche soient justes. Cela englobe également une rémunération équitable, indépendamment du sexe, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau ou d’autres éléments de personnalité pouvant prêter à des discriminations. Pour l’analyse salariale, nous travaillons avec le Centre de Compétence de la Diversité et de l’Inclusion (CCDI) de l’Université de Saint-Gall. Le CCDI attribue le label de qualité «We Pay Fair» suivant une analyse objective, s’appuyant sur la preuve de l’égalité salariale entre hommes et femmes, exigée par la loi fédérale. Ce label représente des salaires équitables: un élément essentiel de l’inclusion et de la diversité. Nous sommes fiers d’arborer ce label: en effet, les salaires de la FCM répondent au principe ancré dans la Constitution fédérale «À travail égal, salaire égal». L’analyse salariale fait partie des nombreuses mesures visant à mettre en place un environnement de travail sans discrimination et à garantir l’égalité des chances.
Les prestations sociales prévues par la CCNT
Migros veille au partenariat social interne et externe et négocie depuis plus de 30 ans la convention collective nationale de travail (CCNT) pour ses collaborateurs. Il ne s'agit pas seulement de plaider en faveur d'un salaire juste, mais aussi et surtout d'un équilibre entre le travail et la famille. Sans oublier les prestations versées par la caisse de pensions Migros, largement au-dessus de la moyenne.
Avantages
La satisfaction de nos collaborateurs et collaboratrices est pour nous un bien précieux. Ainsi, les personnes travaillant à la FCM bénéficient non seulement de conditions d'engagement attrayantes, mais aussi d'une multitude d'avantages dans différents domaines.
Mobilité
- Participation aux coûts des transports publics (carte annuelle ZVV à prix réduit, participation aux coûts des AG privés ou des abonnements de parcours)*
- Parking de la Limmatplatz: 7 tickets journaliers à prix réduit par mois; stationnement gratuit le samedi et le soir
- Cotisation annuelle réduite auprès de Mobility CarSharing*
- Migrol Private Card: jusqu’à 7 centimes par litre de carburant*
- Conditions avantageuses pour l’achat d’un véhicule privé*
Finances & assurances
- Banque Migros: compte privé et compte de placement avec taux d'intérêt préférentiel; aucun frais de tenue de compte (uniquement pour les contrats à durée indéterminée)
- Cumulus: deux à cinq points Cumulus supplémentaires à chaque achat
- Entre 15% et 25% de rabais sur les assurances privées souscrites auprès de Migros Assurances, Generali, AXA et Visana*
- Réduction de 5 à 10% sur les assurances-maladie complémentaires auprès de certaines assurances*
Loisirs & santé
- Participation aux frais de cours et d'abonnement des centres de loisirs Migros (entre autres Écoles-clubs, Fitnessparcs/Wellnessparcs/Aquaparcs)
- Salles de repos et possibilités de massage sur différents sites
- 5% de rabais sur Interhome et les offres de vacances Migros
- Actions événementielles à prix réduit (par ex. festivals, courses populaires, etc.)
- Carte annuelle familiale à prix réduit au Zoo de Zurich*
Autres
- Abonnement mobile privé à prix réduit
- Conseil en ressources humaines FCM: soutien et conseils pour les questions personnelles et professionnelles
- Menus à prix réduit et buffet copieux dans notre restaurant du personnel Guggi
* ne s'appliquent pas aux employé-es en contrat à durée déterminée inférieur à 12 mois
Pour en savoir plus
Vous trouverez dans le profil d'entreprise de la FCM sur kununu plus de 500 évaluations de collaborateurs actuels ou passés de la FCM. Lisez leurs récits d'expérience authentiques et faites-vous une idée de nos conditions de travail et de notre culture d'entreprise.
kununu est une plateforme où les entreprises sont notées. Les collaborateurs et évaluateurs peuvent donner de manière anonyme un jugement sur leur employeur et les étapes de la procédure de recrutement, et soumettre des propositions d'amélioration. La FCM apprécie cet outil et encourage ses propres collaborateurs à s'en servir. Les évaluations postées ne confirment pas seulement notre investissement pour nos collaborateurs, mais nous permettent aussi de garder un œil critique sur nos processus