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Das sagen unsere Mitarbeitenden

Erfahren Sie aus erster Hand, was die Arbeit im Migros-Genossenschafts-Bund so attraktiv macht.

  • «Durch die Grösse der Migros ist es herausfordernd sowie auch spannend, passende Lösungen für all meine Ansprechpartner*innen zu finden.»

    Vincent Baeriswyl
    Leiter Bahnstrategie, Operations, Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Was ich besonders an meiner Arbeit bei der Migros schätze, ist die Vielfältigkeit der Aufgaben, und die Wertschätzung, die ich dafür bekomme.»

    Ada Solda
    Direktionsassistentin Logistik Transport (2016), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Ich bin sehr technikaffin aufgewachsen und war schon als Kind immer viel mit Computern in Kontakt.»

    Gabriel Mettler
    Applikationsentwickler (2018), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Das Coolste an meinem Job finde ich, dass man innerhalb von sehr kurzer Zeit sehr viele Unternehmen sieht, und mit sehr vielen Aufgaben konfrontiert ist.»

    Anja Fleisch
    Trainee Migros Industrie (2016), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Wir haben einen Mix von Leuten, die einfach Macher sind, und einigen lustigen Leuten, die immer etwas Neues ausprobieren möchten.»

    Michel Carruzzo
    Leiter Projects & Operations SCIS, Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Schon meine Grossmutter und mein Vater waren von der Migros-Idee begeistert.»

    Peter Geiger
    Bereichsleiter Nationale Transporte (2012), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Für mich als Mutter von zwei kleinen Kindern ist es ein riesiger Vorteil, dass ich FlexWork so leben kann, wie wir es im MGB leben dürfen.»

    Priscilla Sanarica
    Talent Acquisition Partner, Migros-Genossenschafts-Bund
  • «In der Migros habe ich gelernt, was die Schweiz so einzigartig macht.»

    Anzhelika Bühler
    Controllerin Frische (2012), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Man spürt, dass das Leitungsteam wirklich in seine Trainees investiert. Wir sind die Talent-Pipeline, aus der neue Talente für zukünftige Positionen gewonnen werden.»

    Daniela Wettstein
    Trainee Marketing-Kommunikation (2012 – 2014), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Mir gefällt es auch, dass ich in den zwei Jahren Ausbildung alle sechs Monate einen neuen Bereich kennenlernen kann.»

    Nithujan Prathapan
    IT Trainee, Migros-Genossenschafts-Bund
  • «In der Migros gibt es ein bestimmtes Flair, das ansteckend ist. Deswegen bleiben sehr viele Leute sehr lange in der Migros.»

    Thomas Paroubek
    Leiter Direktion Logistik-TA / Mitinitiant des Trainee-Programmes im Supply Chain Management (2015), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Es bereitet mir grosse Freude, selbst täglich den direkten Nutzen meiner Arbeit zu erleben wie auch damit anderen Menschen mit (Seh)behinderung zu helfen.»

    Lenthe Soekhdew Basant
    Customer Experience Specialist, Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Die Lehre ist meine Chance, zu zeigen, dass ich mich integriert habe.»

    Mohammad Yusufi
    Anlagenführer, Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Meine Interessen wechseln. Meine Aufgaben in der Migros auch.»

    Kai Mingard
    Junior Projektleiter, Migros Group IT (2014), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Der Informatiker ist schon lange nicht mehr der Nerd, der im Keller an seinem PC herumbastelt. Im Gegenteil: Die Informatik ist heutzutage ein wesentlicher Bestandteil des Business geworden.»

    Pierre Keller
    Senior Softwareentwickler (2017), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Cumulus ist das beliebteste Kundenbindungsprogramm in der Schweiz, und das schon seit 20 Jahren. Diese Erfolgsgeschichte aktiv weiterschreiben zu dürfen, hat mich extrem gereizt.»

    Cornelia Wiederkehr
    Leiterin Cumulus Programmführung (2017), Migros-Genossenschafts-Bund