Warum bei der Hotelplan Gruppe arbeiten?

Nicht nur die gemeinsame Leidenschaft fürs Reisen, sondern auch die fortschrittliche Mitarbeitendenkultur und unsere zahlreichen Vorteile & Fringe Benefits machen die Hotelplan Gruppe als Arbeitgeberin attraktiv.

Was spricht für Hotelplan Unsere Arbeitsbedingungen

Zwei Frauen sitzen lachend auf Polstergruppe und arbeiten an Laptop

Weshalb auch du Teil von der Hotelplan Gruppe werden solltest?

Schaffe aussergewöhnliche Reiseerlebnisse.

Als Reisekonzern erhöhen wir die Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden, indem wir aussergewöhnliche Reiseerlebnisse schaffen.

Lebe deine Leidenschaft, wage Neues und entwickle dich weiter.

Wir lieben, was wir tun. Die Leidenschaft fürs Reisen, für unsere Arbeit und für unsere Kolleginnen und Kollegen zeichnet uns aus. Wir vertrauen einander und sind überzeugt: Als Team sind wir am stärksten. Wir sind mutig, gehen neue Pfade und entwickeln uns weiter.

Bringe die Nachhaltigkeit der Reisebranche weiter.

Für uns ist Nachhaltigkeit zentral, und zwar entlang allen drei Ebenen: Responsible Business, One Planet und People & Places.

Profitiere von flexiblen Arbeitsmodellen und vereine Leidenschaft und Beruf.

Die Leidenschaft fürs Reisen zeigt sich auch bei unseren Arbeitsbedingungen: Unsere flexiblen Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, auch aus dem Homeoffice oder vom Ferienort aus zu arbeiten.

Sei Teil eines internationalen Markenhauses.

Du arbeitest bei der Hotelplan Gruppe – mit über 80 Jahren Erfahrung ein echter Pionier in der Schweizer Reisebranche – und bist Teil eines internationalen Markenhauses, zu dem Reiseunternehmen wie travelhouse, Migros Ferien, vtours, Interhome, Inghams, Explore!, Finass Reisen und bta first travel gehören.

Attraktive Fringe Benefits

Ein Unternehmen, das seine Verantwortung gegenüber der Gesellschaft wahrnimmt, kann nur von motivierten Mitarbeitenden getragen werden. Deshalb honorieren wir Leistung nicht nur mit einem fairen Lohn, sondern auch mit attraktiven Vergünstigungen. Dazu gehören folgende Vorteile: 

Beteiligung an Weiterbildungen und Sprachkursen
Attraktive Reisevergünstigungen
Kostenfreie Nutzung von Workation-Villas
SBB Halbtax-Abo
Diverse Vergünstigungen und Specials bei verschiedenen Partnerunternehmen
Vorzugskonditionen bei Mietwagen & Reiseversicherung
Vergünstigungen auf Versicherungsprodukte
Rabatte auf Mobile-Abos
Dienstaltersgeschenke in Form von Geld oder Ferientage

Unsere Arbeitsbedingungen

Unser Arbeitsmodell – work & travel

Du kannst bis zu 30 Tage Workation im In- oder Ausland machen – verbinde Arbeit & Reisen miteinander und hole das Beste für dich raus
Hybrides Arbeiten: bis zu 60% der Arbeitszeit ist @home oder sonst wo möglich mit flexiblen Arbeitszeiten
Du hast 5 bis 7 Wochen Ferien im Jahr
Unbezahlter Urlaub ist in allen Funktionsstufen möglich
Teilzeitpensen sind möglich
Sei Teil eines internationalen Unternehmens und arbeite mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa zusammen

Unsere Sozialleistungen

18 Wochen 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub, dabei können 4 Wochen ganz oder teilweise auf den Partner oder die Partnerin übertragen werden
4 Wochen 100% bezahlter Vaterschaftsurlaub und Möglichkeit für 4 zusätzliche Wochen unbezahlten Urlaub
Voller Nettolohn während Mutter- und Vaterschaftsurlaub
Krankentaggeldversicherung: voller Nettolohn bis 730 Tage
Unfall-Zusatzversicherung (Berufs- und Nichtberufsunfall): voller Nettolohn und Spitalaufenthalt in der Privatabteilung weltweit
Grosszügige Kapitalauszahlung bei Todesfall für Partnerin oder Partner und Kinder
Pensionskasse mit verschiedenen Vorsorgeplänen

Faire Löhne auf allen Ebenen

Die Hotelplan Gruppe zahlt allen Mitarbeitenden faire und marktgerechte Löhne. Diese werden durch die Funktion, die Leistung und die Erfahrung bestimmt. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit ist uns wichtig. Um dies sicherzustellen, werden regelmässig statistische Lohnanalysen durchgeführt. Für unsere Filialmitarbeitenden von Hotelplan Suisse gibt es zudem attraktive Bonusmodelle.

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Unsere offenen Stellen

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Reisen im Zentrum

Unser wichtigster Erfolgsfaktor ist der grosse Erfahrungsschatz unserer Mitarbeitenden. Deshalb legen wir grossen Wert auf ein attraktives Arbeitsumfeld.