Migros Waadt, eine attraktive Arbeitgeberin
Unser anregendes Arbeitsumfeld und die Attraktivität unserer Vorteile ermöglichen es unserem Unternehmen, für unsere Mitarbeitenden interessante langfristige Perspektiven zu schaffen.
Soziale und finanzielle Vorteile
- Ferien: zwischen fünf und sieben Wochen
- Mutterschaftsurlaub: der nach den Bedürfnissen und Wünschen der Mitarbeiterin gestaltet werden kann. Entweder 18 Wochen zu 100 % bezahlt, 22 Wochen zu 80 % bezahlt, oder Wiedereinstieg nach 14 Wochen und die restlichen 4 Wochen nach Wahl im Jahr nach der Geburt nehmen.
- Vaterschaftsurlaub: der nach den Wünschen und Bedürfnissen der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters gestaltet werden kann: 4 Wochen zu 100% bezahlt oder 5 Wochen zu 80% bezahlt.
- Ruhestand: mit 64 Jahren und Möglichkeit des Vorruhestands
- Pensionskasse: Beitrag (Vollversicherung) von 8,5% für Mitarbeitende und 17% für Migros
- 20% Preisnachlass auf unser Gastronomieangebot (Migros-Restaurants,Take-Away, Coffee & Time)
- Klubschule, IBWA, Fitnesspark, Golfpark: Eine großzügige Beteiligung an Schulungen und Freizeitaktivitäten für die Mitarbeiterin/den Mitarbeiter und ihre/seine Kinder
- Kauf: Multiplikation der Cumulus-Punkte
- Bank: vorteilhafter Zinssatz bei der Migros Bank
- Rabatte auf kulturelle und Freizeitleistungen
- Treueprämie als anteiliges Dankeschön für die Dienstjahre, die in Form von zusätzlichem Urlaub und/oder Geld genommen werden kann
- Die Möglichkeit flexibel zu arbeiten
- Rabattserie von 10% bis 20% für Einkäufe in unseren verschiedenen Verkaufsstellen der Migros Waadt
Viele weitere Vorteile während des Jahres, z. B. Geschenkgutscheine, Massagen, Ruheraum, Impfungen, etc.
Ein an Ihr Leben angepasstes Arbeitsmodell
Migros Waadt wendet eine Arbeitspolitik an, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihr privates und berufliches Leben optimal zu vereinbaren: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit, unbezahlter Urlaub oder geografische Mobilität dank unserer zahlreichen Verkaufsstellen.
Erfahrungen durch Mobilität
Wir fördern die Mobilität unserer Mitarbeitenden. Arbeiten Sie dauerhaft oder vorübergehend in einer anderen Filiale und profitieren Sie dank unserer internen Vermittlungsagentur von ganz neuen Arbeitserfahrungen und ihre Fähigkeiten zu erweitern.
Ausbildung: Der Schlüssel zum Erfolg
In der Migros Waadt gibt es zahlreiche vertikale oder horizontale Entwicklungsmöglichkeiten. Die Weiterbildung, die während des gesamten Berufslebens fortgesetzt wird, ermöglicht eine Umschulung oder den Aufstieg in verantwortungsvolle Positionen und verbessert so die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeitenden.
Darüber hinaus konzentriert sich die Migros Waadt als Ausbildungsunternehmen auf die Entwicklung der Fähigkeiten ihrer jungen Talente, indem sie ihnen ein Weiterbildungsprogramm anbietet, das es ihnen ermöglicht, schrittweise Positionen mit Verantwortung zu übernehmen.
