Direkt zum Inhalt

Migros Waadt, eine attraktive Arbeitgeberin

Unser anregendes Arbeitsumfeld und die Attraktivität unserer Vorteile ermöglichen es unserem Unternehmen, für unsere Mitarbeitenden interessante langfristige Perspektiven zu schaffen.

Schriftzug einer Migrosfiliale

Soziale und finanzielle Vorteile

  • Ferien: zwischen fünf und sieben Wochen
  • Mutterschaftsurlaub: 18 Wochen bei Lohnfortzahlung in Höhe von 100%
  • Vaterschaftsurlaub: 3 Wochen
  • Ruhestand: mit 64 Jahren und Möglichkeit des Vorruhestands
  • Pensionskasse: Beitrag (Vollversicherung) von 8,5% für Mitarbeitende und 17% für Migros
  • Klubschule & Fitness: umfassende Rabatte für Mitarbeitende und ihre Kinder
  • Kauf: Multiplikation der Cumulus-Punkte
  • Bank: vorteilhafter Zinssatz bei der Migros Bank
  • Rabatte auf kulturelle und Freizeitleistungen
  • Finanzierung eines Sparkontos nach Dienstalter

Viele weitere Vorteile während des Jahres, z. B. Geschenkgutscheine, Massagen, Ruheraum, Impfungen, etc.

Mitarbeiter mit Brille telefoniert

Ein an Ihr Leben angepasstes Arbeitsmodell

Migros Waadt wendet eine Arbeitspolitik an, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihr privates und berufliches Leben optimal zu vereinbaren: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit (auch für Führungskräfte), unbezahlter Urlaub oder geografische Mobilität dank unserer zahlreichen Verkaufsstellen.

Erfahrungen durch Mobilität

Wir fördern die Mobilität unserer Mitarbeitenden. Arbeiten Sie dauerhaft oder vorübergehend in einer anderen Filiale und profitieren Sie dank unserer internen Vermittlungsagentur von ganz neuen Arbeitserfahrungen.

Migros Vaud apprentie avec sac à dos orange

Ausbildung, der Schlüssel zum Erfolg

Bei Migros Waadt gibt es vielfältige vertikale oder horizontale Entwicklungsmöglichkeiten. Die kontinuierliche Ausbildung, die beim Eintritt ins Unternehmen beginnt und während des gesamten Berufslebens fortbesteht, ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, sich weiterzuentwickeln und neue Verantwortungen zu übernehmen.

Darüber hinaus konzentriert sich die Migros Waadt als Ausbildungsunternehmen auf die Entwicklung der Fähigkeiten ihrer jungen Talente, indem sie ihnen ein Weiterbildungsprogramm anbietet, das es ihnen ermöglicht, schrittweise Positionen mit Verantwortung zu übernehmen.

Log Friendly Workspace

Ein modernes Arbeitsumfeld

Physisches und psychisches Wohlbefinden und gesundheitsfördernde Rahmenbedingungen haben für Migros Waadt oberste Priorität. Wir dürfen uns mit dem Label „Friendly Workspace“ schmücken und setzen auf eine gesunde und moderne Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden.

Unsere Abteilung für „Gesundheit am Arbeitsplatz“ entwickelt täglich Werkzeuge und Programme und sorgt dafür, dass sich bei der Arbeit alle wohlfühlen: Pausen- und Ruheräume, Massagen am Arbeitsplatz, Terminplanung, drei aufeinanderfolgende Ferienwochen, ärztliche Untersuchungen, Sicherheitsmassnahmen usw.

© 2018 Migros-Genossenschafts-Bund