Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Abteilungsleiter*in oder Bereichsleiter*in Supermarkt
Eine tolle Chance für Verkaufstalente: Lernen Sie bei der Migros Aare, wie man erfolgreich ein Team leitet. Die Ausbildung ist äusserst effizient, praxisnah und abwechslungsreich.
Bringen Sie Begeisterung für den Detailhandel mit? Zeichnen Sie sich durch Ihre kommunikative Persönlichkeit und eine ausgeprägte Kundenorientierung aus? Haben Sie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen? Dann ist das Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Abteilungsleitung oder Bereichsleitung Supermarkt der Migros Aare wie für Sie gemacht.
Als Abteilungsleiter*in oder Bereichsleiter*in erwarten Sie spannende Aufgaben:
- Kundenorientierte Führung einer Abteilung oder eines Bereichs
- Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
- Mitverantwortung für die Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
- Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
- Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrer Abteilung oder Ihrem Bereich
Die Migros Aare, tätig in den Kantonen Aargau, Bern und Solothurn, ist die umsatzstärkste der zehn Genossenschaften der Schweizer Detailhändlerin Migros. Sie beschäftigt über 12'000 Mitarbeitende und ist damit die grösste private Arbeitgeberin der Region. Mitarbeitende profitieren von guten Perspektiven in der Berufslaufbahn und Entwicklungsmöglichkeiten in vielen interessanten Tätigkeiten. Zusammen mit den sozialen Arbeitsbedingungen bietet die Migros Aare ein attraktives Gesamtpaket für Ihre Zukunft.
Als Abteilungsleiter*in tragen Sie die Verantwortung einer Abteilung innerhalb des Supermarkts und der fachlichen Führung der Mitarbeitenden
Als Bereichsleiter*in tragen Sie die Verantwortung eines Bereichs innerhalb des Supermarkts und für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden.
Ziele der Nachwuchsprogramme:
- Durch eine kompakte und individuelle Ausbildung die Übernahme einer Abteilung oder eines Bereichs zu ermöglichen
- Durch eine sehr praxisnahe und effiziente Ausbildung das Grundhandwerk einer*s Abteilungsleiter*in oder Bereichsleiter*in zu erlernen
- Professionelle Ausbildung on the Job in 6 bis 12 Monate
Das Nachwuchsprogramm bietet sowohl für Quereinsteigende als auch für Personen mit Erfahrung im Detailhandel eine ideale Einstiegsmöglichkeit in den Verkauf in den Supermärkten der Migros Aare. Sie entwickeln sich während der rund sechs bis zwölf Monate zu einer herausragenden Fach- und Führungskraft und übernehmen im Anschluss die verantwortungsvolle Funktion der Abteilungsleitung oder Bereichsleitung.
Das können Sie erwarten
Das Nachwuchsprogramm ist so individuell wie unsere Teilnehmende. Wir berücksichtigen Ihren beruflichen und persönlichen Rucksack und gestalten so Ihr individuelles Ausbildungsprogramm. Folgende Module sind fixe Bestandteile des Programms:
In der Einführungsphase begleiten Sie verschiedene Abteilungsleitende oder Bereichsleitende in Ihrer Ausbildungsfiliale und verschaffen sich einen Überblick über die anstehenden Aufgaben und Tätigkeiten. Zudem lernen Sie die verschiedenen Abteilungen/Bereiche kennen. In der letzten Woche des Einführungsblocks erstellen Sie mit Ihren Vorgesetzten Ihren persönlichen Ausbildungsplan.
a) Generalist*in – Abteilungs- und Bereichs-Rotation
Sie interessieren sich für alle Abteilungen/Bereiche und möchten die ganze Vielfalt des Supermarktes kennenlernen? Während der Phase der Abteilungs- und Bereichs-Rotation lernen Sie in sechs bis zwölf Monaten das Sortiment und die Prozesse der Migros Aare kennen. Innerhalb einer Abteilung sind Sie verantwortlich für die Bewirtschaftung und Warenpräsentation der Produkte. Folgende Abteilung/Bereich werden Sie während Ihres Nachwuchsprogramms besuchen:
- Brot- & Backwaren
- Früchte & Gemüse
- Kasse, Kundendienst, Administration
- Naturals
- Metzgerei
- Molkerei
- Non-Food
- Blumen
b) Spezialist*in
Sie möchten sich auf einen der oben erwähnten Abteilung/Bereich spezialisieren? Dann werden Sie während sechs Monaten das Sortiment und die Prozesse der Migros Aare kennenlernen und sind innerhalb der gewünschten Abteilung für die Bewirtschaftung und die Warenpräsentation der Produkte verantwortlich.
Während der Einführungsphase haben Sie zudem die Möglichkeit, einen Stage von ca. ein bis zwei Monaten in einem anderen Supermarkt der Migros Aare zu machen.
In Etappen- und Quartalsgesprächen zwischen Ihnen und Ihren Vorgesetzten wird abgeglichen (Selbst- und Fremdbild), ob Sie die Lernziele und Aufgaben erreicht haben (Standortbestimmung).
In Ihrer Zielfunktion setzen Sie die gelernten Inhalte aus dem Nachwuchsprogramm in die Praxis um und werden abhängig von Ihrer Entwicklung und der Verfügbarkeit die Funktion der Abteilungsleitung oder Bereichsleitung an einem geeigneten Standort übernehmen.
Dauer insgesamt: Ca. 6 - 12 Monate
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:
