Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Abteilungsleiter*in oder Bereichsleiter*in Supermarkt
Eine tolle Chance für Verkaufstalente: Lerne bei der Migros Aare, wie man erfolgreich ein Team leitet. Die Ausbildung ist äusserst effizient, praxisnah und abwechslungsreich.
Bringst du Begeisterung für den Detailhandel mit? Zeichnest du dich durch deine kommunikative Persönlichkeit und eine ausgeprägte Kundenorientierung aus? Hast du Freude daran, Verantwortung zu übernehmen? Dann ist das Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Abteilungsleitung oder Bereichsleitung Supermarkt der Migros Aare wie für dich gemacht.
Als Abteilungsleiter*in oder Bereichsleiter*in erwarten dich spannende Aufgaben:
- Kundenorientierte Führung einer Abteilung oder eines Bereichs
- Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
- Mitverantwortung für die Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
- Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
- Sicherstellung der definierten Prozesse in deiner Abteilung oder deinem Bereich
Die Migros Aare, tätig in den Kantonen Aargau, Bern und Solothurn, ist die umsatzstärkste der zehn Genossenschaften der Schweizer Detailhändlerin Migros. Sie beschäftigt über 12'000 Mitarbeitende und ist damit die grösste private Arbeitgeberin der Region. Mitarbeitende profitieren von guten Perspektiven in der Berufslaufbahn und Entwicklungsmöglichkeiten in vielen interessanten Tätigkeiten. Zusammen mit den sozialen Arbeitsbedingungen bietet die Migros Aare ein attraktives Gesamtpaket für deine Zukunft.
Als Abteilungsleiter*in trägst du die Verantwortung einer Abteilung innerhalb des Supermarkts und der fachlichen Führung der Mitarbeitenden
Als Bereichsleiter*in trägst du die Verantwortung eines Bereichs innerhalb des Supermarkts und für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden.
Ziele der Nachwuchsprogramme:
- Durch eine kompakte und individuelle Ausbildung die Übernahme einer Abteilung oder eines Bereichs zu ermöglichen
- Durch eine sehr praxisnahe und effiziente Ausbildung das Grundhandwerk einer*s Abteilungsleiter*in oder Bereichsleiter*in zu erlernen
- Professionelle Ausbildung on the Job in 6 bis 12 Monate
Das Nachwuchsprogramm bietet sowohl für Quereinsteigende als auch für Personen mit Erfahrung im Detailhandel eine ideale Einstiegsmöglichkeit in den Verkauf in den Supermärkten der Migros Aare. Sie entwickeln sich während der rund sechs bis zwölf Monate zu einer herausragenden Fach- und Führungskraft und übernehmen im Anschluss die verantwortungsvolle Funktion der Abteilungsleitung oder Bereichsleitung.
Das kannst du erwarten
Das Nachwuchsprogramm ist so individuell wie unsere Teilnehmenden. Wir berücksichtigen deinen beruflichen und persönlichen Rucksack und gestalten so dein individuelles Ausbildungsprogramm. Folgende Module sind fixe Bestandteile des Programms:
In der Einführungsphase begleitest du verschiedene Abteilungsleitende oder Bereichsleitende in deiner Ausbildungsfiliale und verschaffst dir einen Überblick über die anstehenden Aufgaben und Tätigkeiten. Zudem lernst du die verschiedenen Abteilungen/Bereiche kennen. In der letzten Woche des Einführungsblocks erstellst du mit deinen Vorgesetzten deinen persönlichen Ausbildungsplan.
a) Generalist*in – Abteilungs- und Bereichs-Rotation
Du interessierst dich für alle Abteilungen/Bereiche und möchtest die ganze Vielfalt des Supermarktes kennenlernen? Während der Phase der Abteilungs- und Bereichs-Rotation lernst du in sechs bis zwölf Monaten das Sortiment und die Prozesse der Migros Aare kennen. Innerhalb einer Abteilung bist du verantwortlich für die Bewirtschaftung und Warenpräsentation der Produkte. Folgende Abteilung/Bereich wirst du während deines Nachwuchsprogramms besuchen:
- Brot- & Backwaren
- Früchte & Gemüse
- Kasse, Kundendienst, Administration
- Naturals
- Metzgerei
- Molkerei
- Non-Food
- Blumen
b) Spezialist*in
Du möchtest dich auf einen der oben erwähnten Abteilung/Bereich spezialisieren? Dann wirst du während sechs Monaten das Sortiment und die Prozesse der Migros Aare kennenlernen und bist innerhalb der gewünschten Abteilung für die Bewirtschaftung und die Warenpräsentation der Produkte verantwortlich.
Während der Einführungsphase hast du zudem die Möglichkeit, einen Stage von ca. ein bis zwei Monaten in einem anderen Supermarkt der Migros Aare zu machen.
In Etappen- und Quartalsgesprächen zwischen dir und deinen Vorgesetzten wird abgeglichen (Selbst- und Fremdbild), ob du die Lernziele und Aufgaben erreicht hast (Standortbestimmung).
In deiner Zielfunktion setzt du die gelernten Inhalte aus dem Nachwuchsprogramm in die Praxis um und wirst abhängig von deiner Entwicklung und der Verfügbarkeit die Funktion der Abteilungsleitung oder Bereichsleitung an einem geeigneten Standort übernehmen.
Dauer insgesamt: Ca. 6–12 Monate
Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung:
