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Programma per le nuove leve nella funzione di responsabile team supermercato

Una fantastica opportunità per i talenti di vendita: impara alla Migros Aare come si gestisce con successo un reparto e un team. La formazione è estremamente efficace, varia e orientata alla prassi.

Donna con mazzo di fiori in mano

Il mondo del commercio al dettaglio ti entusiasma? Hai una personalità comunicativa e orientata al cliente? Ti piace assumerti delle responsabilità? Allora il programma per le nuove leve nella funzione di responsabile team supermercato della Migros Aare è perfetto per te.

I compiti che ti aspettano come responsabile team sono davvero interessanti:

  • Gestione di un reparto orientata al cliente
  • Responsabilità della freschezza, qualità e disponibilità dei prodotti
  • Partecipazione alla gestione e allo sviluppo del personale, nonché alla promozione dei nuovi talenti
  • Raggiungimento degli obiettivi in termini di costi e fatturato
  • Assicurazione dell'osservanza dei processi definiti


Il programma per le nuove leve ti offre un piano di formazione mirato per la gestione di un reparto.

La Migros Aare, che opera nei Cantoni di Argovia, Berna e Soletta, fa capo al dettagliante svizzero Migros e, tra le dieci cooperative che ne fanno parte, è quella con il fatturato maggiore. Conta oltre 12'000 collaboratori ed è quindi il principale datore di lavoro privato della regione. I collaboratori godono di ottime prospettive di carriera e di grandi possibilità di sviluppo in numerosi settori interessanti. Oltre a condizioni di lavoro etiche, la Migros Aare propone un pacchetto globale decisamente interessante per il tuo futuro.

Per saperne di più sulla Migros Aare come datore di lavoro

Mitarbeiterin an der Käsetheke

Obiettivo del programma per le nuove leve:

  • Consentire ai talenti nel campo della vendita di assumere la guida di un team tramite una formazione mirata e personalizzata.
  • Fornire gli strumenti di base necessari per il ruolo di responsabile team nel campo delle vendite attraverso una formazione efficace e di spiccato orientamento pratico.

Il programma per le nuove leve rappresenta un'ottima opportunità di accedere al settore vendite nei supermercati della Migros Aare, sia per il personale con esperienza nel commercio al dettaglio sia per chi viene da altri settori. Nel corso di 12 - 18 mesi potrai diventare un eccellente tecnico e responsabile e, al termine della formazione, assumere l'impegnativo ruolo di responsabile team.

Ecco cosa puoi aspettarti:

Il programma per le nuove leve è specifico per ogni partecipante. Teniamo conto del tuo percorso personale e professionale per confezionare un piano di formazione su misura per te. Il programma comprende i seguenti elementi fissi:

Nella fase introduttiva beneficerai dell'assistenza da parte di vari responsabili team nella filiale in cui si svolge la formazione e ti farai un'idea dei compiti e delle attività che ti aspettano. Inoltre conoscerai i vari reparti. Nell'ultima settimana dell'introduzione elaborerai il tuo piano di formazione personalizzato insieme ai tuoi superiori.

a) Generalista – rotazione nei reparti

Ti interessano tutti i reparti e vuoi conoscere tutto quello che offre il supermercato? Durante la fase di rotazione nei reparti, nel corso di 6 - 12 mesi imparerai a conoscere l'assortimento e i processi della Migros Aare. All'interno del reparto sarai responsabile dell'approvvigionamento e della presentazione dei prodotti. I reparti previsti durante il programma sono i seguenti:

  • Pane e prodotti di panetteria
  • Frutta e verdura
  • Cassa, servizio clienti, amministrazione
  • Prodotti coloniali
  • Macelleria
  • Latteria
  • Non-Food
  • Fiori

b) Specialista

Desideri specializzarti in uno dei reparti sopraindicati? In questo caso, per 6 mesi imparerai a conoscere l'assortimento e i processi della Migros Aare e sarai responsabile dell'approvvigionamento e della presentazione dei prodotti all'interno del reparto desiderato.

Inoltre, durante la fase introduttiva avrai la possibilità di fare uno stage di 1-2 mesi in un altro supermercato della Migros Aare.

Nel corso di colloqui con i superiori, che si terranno a cadenza trimestrale o in base alle tappe della formazione, verranno valutati il raggiungimento degli obiettivi didattici e lo svolgimento dei compiti confrontando l'autovalutazione e la valutazione esterna (punto della situazione).

Svolgendo questa funzione applicherai i contenuti appresi nel corso del programma e assumerai la funzione di responsabile team in una sede adeguata a seconda del  livello raggiunto e della disponibilità.

Durata totale: ca. 12 - 18 mesi

La nostra offerta:

  • Formazione professionale on the job
  • Seminari interni tecnici e manageriali, anche tramite e-learning
  • Assistenza da parte di responsabili esperti
  • Svariate possibilità di carriera per le persone che dimostreranno grande impegno e talento
  • Assunzione in un'impresa tradizionale economicamente molto forte
  • Gran numero di benefit e agevolazioni
  • Cultura aziendale improntata alla stima e al rispetto

I presupposti per partecipare:

  • Formazione di base (AFC) conclusa con successo
  • Entusiasmo per il commercio al dettaglio
  • Volontà di gestire e promuovere i collaboratori
  • Marcato orientamento al cliente e capacità di persuasione
  • Impegno, capacità di sostenere i carichi di lavoro e flessibilità
  • Elevate competenze sociali, spirito di squadra e predisposizione ai contatti umani

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