Migros Suisse orientale - un employeur attractif
Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient de nombreux avantages dans tous les domaines possibles de la vie.
Des conditions d’engagement attrayantes et une multitude d’avantages
La Convention collective nationale du travail de Migros est unique en Suisse: s’appliquant à plusieurs branches, elle est aussi largement soutenue par plusieurs niveaux de partenariat social et conventionnel. De plus, nous offrons à nos collaborateurs et collaboratrices des avantages intéressants et cultivons une culture d’entreprise unique qui met l’humain au centre. En savoir plus sur notre culture et nous en tant qu'employeur.
À noter que certaines de ces offres ne s’adressent qu’aux collaborateurs et collaboratrices ayant un contrat de travail à durée indéterminée et travaillant en Suisse. Selon le type de contrat et le lieu de travail, des avantages supplémentaires peuvent également être accordés. Nos apprenti-es bénéficient en outre d’avantages spécifiques
«À travail égal, salaire égal»: notre politique de salaires équitables a été récompensée par le label We Pay Fair du Centre de Compétence de la Diversité et de l’Inclusion (CCDI) de l’université de St-Gall.
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4 semaines de congé de paternité (3 variantes proposées) et possibilité de congé sans solde
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18 semaines de congé de maternité (4 variantes proposées) et possibilité de congé sans solde
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Cadeau de naissance
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Allocations familiales surobligatoires facultatives (jusqu’à un revenu brut total du ménage de 5500 CHF maximum)
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Partenariat avec profawo
- Temps de travail hebdomadaire pour un taux d’occupation de 100% de 41 heures* avec possibilité d’augmenter le temps de travail hebdomadaire théorique d’une heure = 1 semaine de congé supplémentaire
- Compensation des heures supplémentaires et du travail supplémentaire
- 5 à 7 semaines de congés selon l’âge et les années de service
- Possibilité d’acheter des congés supplémentaires
- Option de congé sabbatique tous les 5 ans
* Branche Logistique et centre de loisirs Säntispark: 43 heures
- Jusqu’à 800 CHF/an de participation aux frais des offres des Écoles-clubs, dont CHF 300 max. pour les loisirs ou les activités de promotion de la santé (p. ex. abonnements fitness, abonnements aux Golfparcs Migros)
- Offres de massage
- Réduction sur les réservations sur Interhome et Migros Vacances
- Tarifs spéciaux pour les abonnements de téléphonie mobile
- 10% sur l’envoi de fleurs SayFlowers
- Billets à tarif réduit pour le train du Monte Generoso
- 15% sur les lunettes correctrices et lunettes de soleil chez VIU Eyewear
- Réductions chez Medbas Medical Center, des pharmacies et du centre dentaire
- 10% sur les lunettes correctrices et les appareils auditifs, 5 points Cumulus supplémentaires, service gratuit de lunettes/appareils auditifs et tests visuels/auditifs gratuits chez Misenso.
- Programme de gestion globale de la santé récompensé par le label Friendly Work Space avec différentes mesures et offres préventives telles que les courses à pied
- Conseil au personnel: confidentiel, discret, neutre et service social gratuit en cas de situations professionnelles et/ou personnelles difficiles
- Rabais sur les véhicules de la flotte auprès de nombreuses marques automobiles
- Réductions sur le car sharing (Mobility), la location de voitures (Rentir, Hertz) et le leasing automobile (Gowago)
- Conditions avantageuses avec la Migrol Private Card (réduction sur le carburant de 7 ct/l, points Cumulus doublés, réduction de 10% sur le lavage auto, pas de frais de carte et de facturation)
- Station-service d’entreprise à prix réduit au centre opérationnel de Gossau
- Conditions préférentielles pour le lavage, la réparation et la location de véhicules au centre opérationnel de Gossau
- Conditions préférentielles auprès de la Banque Migros
- Rabais sur les assurances complémentaires auprès de différentes caisses-maladie
- Réductions auprès de diverses assurances (jusqu'à 25%)
- Cotisations à la caisse de pension supérieures à la moyenne de Migros Suisse orientale auprès de l’une des meilleures caisses de pension de Suisse
- Bonnes prestations d’assurance en cas d’accident et de maladie
- 3 fois plus de points Cumulus pour l’achat de produits alimentaires et 6 fois plus de points Cumulus pour les articles non alimentaires
- Cours internes et participation aux formations continues externes
- 25% de réduction sur tous les événements organisés par le GDI
- Sorties et événements d’entreprise
- Prime d’ancienneté tous les 5 ans sous forme de congé (jusqu’à 20 jours) et/ou d’une somme d’argent (jusqu’à CHF 5000) plus carte cadeau Migros d’une valeur de 50 CHF
- Prise en compte des années de service en cas de réintégration dans les 5 ans
- Avantages pour les collaborateurs et collaboratrices à la retraite
