Un datore di lavoro molto interessante
La Migros Aare ha moltissimo da offrire: da modelli di orario di lavoro evoluti e programmi mirati di aggiornamento professionale all’eccellente trattamento pensionistico della Cassa pensioni Migros.
Salari equi con il marchio di qualità «We Pay Fair»
Da anni la Migros Aare si impegna affinché donne e uomini ricevano un salario uguale per un lavoro di pari valore. Questo è stato confermato dall’analisi della parità salariale richiesta per legge e condotta dal Competence Centre for Diversity & Inclusion dell'Università di San Gallo utilizzando «Logib», lo strumento di analisi standard della Confederazione. L’analisi include la prova della parità di salario tra donne e uomini ed è quindi un elemento centrale per quanto riguarda l'inclusione e la diversità. La Migros Aare è orgogliosa di avere ottenuto come risultato il sigillo di qualità "We Pay Fair". Tutte le imprese del Gruppo Migros si impegnano per la parità salariale indipendentemente dal sesso, dalla provenienza, dalla religione, dal colore della pelle o da altri tratti della personalità potenzialmente discriminatori.
Formazione e perfezionamento
Solo chi si mette sempre in discussione cresce professionalmente e può far progredire l’impresa. Perciò supportiamo la formazione e il perfezionamento dei nostri collaboratori. Offriamo:
- varie opzioni per la crescita professionale e personale e la pianificazione della carriera
- supporto finanziario e/o più tempo in caso di formazioni e perfezionamenti esterni previo accordo con le persone responsabili
- contributo generoso ai costi dei corsi alla Migros Klubschule
Ore di lavoro e tempo libero
Grazie agli avanzati modelli di orario lavorativo, i nostri collaboratori riescono a conciliare bene tempo libero e professione. La nostra offerta:
- orario lavorativo annuale flessibile
- settimana di 43 ore in logistica, tempo libero
- settimana di 41 ore in tutti gli altri settori
- diritto a 5, 6 o 7 settimane di ferie a seconda dell’età e degli anni di servizio
- modelli full-time e part-time
- giorni di ferie e anno sabbatico
Stipendio e Cassa pensioni
I nostri collaboratori beneficiano di una retribuzione equa
e di eccellenti prestazioni da parte della Cassa pensioni (LPP).
Offriamo:
- una retribuzione equa e adeguata al mercato, in base a ruolo, produttività ed esperienza
- tredicesima
- pensionamento a 64 anni
- rendita completiva dell'AVS fino all'età prevista per l'AVS
- prestazioni superiori al minimo di legge della LPP
- premio LPP: 8,5% a carico del/della dipendente, 17% del datore o della datrice di lavoro
Conciliabilità di lavoro e famiglia
Con prestazioni interessanti aiutiamo i genitori a conciliare il lavoro con la famiglia.
- congedo parentale (maternità 18 settimane, paternità 4 settimane)
- congedo parentale in caso di adozione (4 settimane a ogni genitore)
- partecipazione ai costi di custodia dei bambini fino a 12 anni (l'importo del contributo dipende dal reddito annuo ed è compreso tra il 20% e il 50%)
- promozione di modelli part-time
Sicurezza e salute
La sicurezza e la salute dei nostri collaboratori ci stanno a cuore. Per questo promuoviamo e miglioriamo la loro salute e li supportiamo in caso di malattia o infortunio.
- prestazioni sopra la media in caso di malattia e infortunio
- gestione delle presenze sistematica
- ampie misure per la prevenzione di infortuni sul lavoro, infortuni fuori dal lavoro e malattie professionali
Agevolazioni interessanti
I nostri collaboratori godono di interessanti agevolazioni. Ad esempio:
- Fino al 50% di sconto sugli abbonamenti fitness (ACTIV Fitness, Fitnessparks, Migros Fitness Centres)
- Fino a 75% sconto sui corsi della scuola club
- Contributi al trasporto pubblico
- sconti sul rifornimento con la Migrol Private Card (3 centesimi di sconto per litro di carburante e doppi punti Cumulus)
- condizioni privilegiate sul conto privato di investimento presso Banca Migros
- riduzione sul contributo annuo di Mobility
- Sconti interessanti su varie offerte assicurative (SWICA, CSS, Generali e AXA Winterthur)
- punti Cumulus supplementari
- 20% di sconto collaboratori nei ristoranti e take-away Migros
- 20% di sconto per il personale nei ristoranti e take-away Migros
- Sconto del 10% per il personale nei centri OBI di Schönbühl, Thun e Oftringen
