Politica aziendale
La partecipazione attiva e la libera espressione permettono ad ogni collaboratore che lavora per la Ferrovia Monte Generoso di mostrare le proprie capacità ed impiegarle al meglio.
Aggiornamento e formazione continua
La scelta dei collaboratori avviene in modo equilibrato: bilanciamo l’esperienza tra i collaboratori che operano nel settore turistico da molti anni ed i giovani talenti, che possono esprimere il loro pensiero innovativo.
Indagini regolari e standardizzate sulla soddisfazione dei collaboratori, vengono eseguite con colloqui regolari dai responsabili di settore. Alla fine di ogni anno vengono organizzati dei colloqui con tutti i collaboratori.
Ogni fine anno, ciascun responsabile di settore condivide degli obiettivi per l’anno successivo, con i propri collaboratori. Riunioni mensili tra responsabili di settore e collaboratori permettono di trasmettere le informazioni e condividere gli obiettivi in maniera chiara ed inequivocabile.
