Politique d’entreprise
Les principes de participation active et de libre expression permettent à tous les collaborateurs de Monte Generoso de faire valoir leurs compétences et de les utiliser au mieux.
Mise à jour et formation continue
Le choix des collaborateurs se fait de manière juste et mesurée: nous essayons toujours de trouver le juste équilibre entre l’expérience de ceux qui travaillent dans le secteur du tourisme depuis de nombreuses années et les jeunes talents qui peuvent laisser libre cours à leur sens de l’innovation.
Des enquêtes régulières et standardisées sur la satisfaction des collaborateurs sont réalisées par les responsables de secteur et accompagnées d’entretiens. A la fin de chaque année, des réunions sont par ailleurs organisées avec l’ensemble du personnel.
Chaque fin d’exercice, les responsables de secteur fixent et partagent les objectifs de l’année suivante avec leurs équipes. Des réunions mensuelles entre responsables et collaborateurs permettent en outre de transmettre les informations et de communiquer les objectifs de manière claire et sans équivoque.
