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Cosa offre la Monte Generoso

Come collaboratrice/collaboratore della Monte Generoso  approfitti di svariate condizioni speciali e di condizioni di assunzione allettanti.

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Prestazioni sociali

La Monte Generoso promuove attivamente la conciliazione tra lavoro e famiglia. Ciò si traduce per esempio in 18 settimane retribuite di congedo di maternità e 3 settimane retribuite di congedo di paternità e dietro richiesta, fino a due settimane di congedo supplementare non pagato.

Le prestazioni della Cassa pensioni Migros sono di gran lunga superiori al minimo prescritto per legge e dopo il pensionamento ordinario, i collaboratori percepiscono una rendita Migros sostitutiva dell’AVS sino all’entrata in vigore della pensione AVS erogata dallo Stato: un servizio esclusivo della Migros.

Inoltre, grazie all’assicurazione d’indennità giornaliera, le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori percepiscono il salario anche in caso di malattia.

Tutti i collaboratori soggetti al CCL-N hanno diritto a 5-7 settimane di ferie per ogni anno civile.

Salario equo

La Monte Generoso retribuisce i suoi collaboratori con un salario equo e adeguato al mercato. Le quattro componenti per determinare la retribuzione di un collaboratore sono: funzione, formazione, esperienza e prestazione.

Formazione professionale

La Monte Generoso forma attivamente i propri collaboratori attraverso continui programmi interni di sviluppo e perfezionamento professionale e personale. Come datore di lavoro la Monte Generoso partecipa inoltre annualmente con un contributo alla formazione attraverso corsi.