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Partecipare invece di eseguire: la cultura manageriale alla Digitec Galaxus

L'assunzione di responsabilità è per noi fondamentale. Concediamo fiducia anche ai dirigenti ancora nuovi nella loro funzione, affinché assumano un ruolo importante presso la Digitec Galaxus.

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Riconoscere e promuovere i talenti

Offriamo ai collaboratori la possibilità di svilupparsi compatibilmente con i loro talenti e interessi. Li incoraggiamo ad assumere una responsabilità in una funzione dirigenziale o in una specializzazione e a continuare a evolversi anche personalmente nella loro posizione.

Il successo attraverso la propria responsabilità

La nostra cultura è fortemente caratterizzata dall'ambiente dinamico in cui operiamo. Le decisioni rapide e l'iniziativa propria dei nostri collaboratori rappresentano per noi importanti fattori di successo. I nostri collaboratori hanno la possibilità di sperimentare “il nuovo”, senza proposte di progetti a molteplici livelli e senza l'ostacolo politico dei livelli dirigenziali.

L'ambiente giusto

La nostra azienda crea un ambiente lavorativo in cui il piacere del lavoro e il pensiero condiviso si scrivono con la lettera maiuscola. Intendiamo risvegliare e promuovere i talenti sopiti dei nostri collaboratori. In questo modo, possiamo impiegare i nostri collaboratori esattamente dove le loro conoscenze e competenze possano dispiegarsi al meglio e dove possono contribuire in maniera ottimale con le loro passioni.

Raggio di azione e scambio

In sondaggi eseguiti periodicamente, i nostri collaboratori confermano di apprezzare soprattutto la collaborazione nel team e le proprie mansioni, nelle quali dispongono di un raggio di azione molto ampio. Nel corso dei Friday Beers mensili e di altri eventi, sussiste inoltre la possibilità di conoscere altre persone al di fuori del team e di frequentarle. Siamo convinti che solo chi lavora con piacere produce i migliori risultati!

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