Crescere con audacia, rimanendo autentici.
Questo mantra guida il nostro viaggio. Da Galaxus, non ci espandiamo solo a livello internazionale, ma cresciamo sia insieme che individualmente.
Chi siamo
La cultura di Galaxus ruota intorno ai nostri valori: cooperativi, innovativi, piratici, responsabili e ambiziosi. Celebriamo i feedback chiari e costruttivi, che offrono a tutti l'opportunità di tracciare il proprio percorso e di crescere attraverso grandi successi, imparando anche dagli errori. «Crescere con audacia, rimanendo autentici.» Questo mantra promuove la trasparenza, rafforza una cultura di apertura e ispira lo scambio di conoscenze.
In qualità di piattaforma di e-commerce leader in Svizzera, con un team di oltre 3000 dipendenti tra Svizzera, Germania e Serbia, Galaxus sta conquistando il mondo dell'e-commerce. Cerchiamo talenti consapevoli che la diversità è la chiave della crescita e del successo. Essere coraggiosi e non convenzionali non è solo una caratteristica fondamentale della nostra azienda, ma anche il DNA del nostro marchio.
La nostra storia
Nel 2000, tre amici iniziano a costruire i propri PC da gioco per mantenere i costi bassi, suscitando l'interesse di conoscenti, che iniziano a ordinare anche loro PC. Nasce così Digitec.
L'azienda cresce rapidamente, diventando il principale fornitore di elettronica in Svizzera. Nel 2012, i fondatori ampliano la loro idea imprenditoriale fondando Galaxus, un grande magazzino online con numerose categorie di prodotti.
Grazie a una forte espansione, Galaxus è attiva anche nell'UE – dal 2018 in Germania e Austria, e dal 2023 in Italia, Francia, Belgio e Paesi Bassi.
I nostri valori
Gerarchie rigide, confini tra i vari reparti e burocrazia paralizzante: questo è esattamente il contrario di quello che trovi da noi. Crediamo nel lavoro di squadra, lavoriamo sempre da pari a pari e siamo ossessionati dall'affrontare le sfide in modo efficiente ed efficace. A maggior ragione quando l'approccio alla soluzione sembra folle. Amiamo gli esperimenti e, una cosa che padroneggiamo quasi alla perfezione, è la celebrazione esuberante dei successi e degli eventi importanti.
Offriamo il nostro sostegno in ogni momento e aiutiamo sempre dove e quando necessario. Forniamo feedback diretti, onesti e costruttivi. Collaboriamo attivamente con gli altri team, ascoltiamo le diverse opinioni e facciamo prevalere la tesi migliore.
Ampliamo costantemente le nostre conoscenze e analizziamo lo status quo per sviluppare soluzioni innovative. Vediamo il cambiamento come un'opportunità per fare nuove esperienze e lo promuoviamo attivamente. Testiamo costantemente nuovi metodi, impariamo dai risultati e diamo sempre una possibilità anche alle idee che sembrano assurde. Condividiamo con audacia anche lavori incompiuti per trarne insegnamenti ed esperienza.
Prendiamo decisioni coraggiose, anche se ciò significa doversi esporre. Non diamo importanza alle apparenze per impressionare, ma convinciamo attraverso contenuti onesti. Affrontiamo le sfide con giocosa leggerezza e senza prenderci sempre troppo sul serio.
Lavoriamo in modo indipendente e disciplinato, rispettiamo gli accordi e diamo priorità ai compiti che portano vantaggi alla clientela, all'azienda e ai team. Comunichiamo apertamente gli errori e cerchiamo espressamente feedback critici per svilupparci ulteriormente.
Ambiamo continuamente a migliorare, superiamo le difficoltà con energia e ispiriamo gli altri a portare avanti i progetti. Raggiungiamo risultati misurabili e celebriamo i nostri successi con entusiasmo e perseveranza.
Cifre e fatti
Quanti dipendenti ha Galaxus? E quanto è grande l'area logistica di Wohlen? Qui potete trovare informazioni interessanti su fatti e cifre!
Cifre e fatti su di noi