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Nos collaborateurs, notre réussite

Mibelle Group assume et applique sa responsabilité sociale.

Des pommes dans une boîte

Nous devons notre réussite à nos collaborateurs

Grâce à leur motivation ainsi qu'à leurs compétences techniques et sociales, nos collaborateurs mettent tout en œuvre pour que nos produits figurent en bonne place dans les foyers suisses. Toutefois, le fait que la renommée de Mibelle Group, membre de Migros, dépasse les frontières suisses n'est pas seulement dû à leur esprit d'entreprise. Notre force d'innovation a elle aussi un impact positif sur le succès de notre entreprise et nous promet un avenir radieux. Pour rester au sommet, nous ne nous reposons pas sur nos lauriers et allons toujours de l'avant.

Nous assumons nos responsabilités

Nous avons conscience de notre responsabilité sociale vis-à-vis de nos collaborateurs. Outre notre politique de rémunération juste basée sur les performances, nous veillons également à la santé et au bien-être de nos collaborateurs: des conditions de travail optimales associées à des horaires de travail flexibles sont aussi évidentes pour nous que la promotion de la santé sur le lieu de travail.

Vivre sainement, travailler sainement

La politique de gestion de la santé avancée du site de Frenkendorf permet non seulement de réduire les absences pour maladie, mais également d'améliorer l'ambiance de travail de manière ciblée. Elle a d'ailleurs valu à Mifa SA le label "Friendly Work Space".

Vous trouverez ici des exemples concrets de notre politique de gestion de la santé
(en allemand et en anglais)

Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail respectueux et nous nous engageons en faveur de leur bien-être. Grâce à nos postes de travail modernes, nous répondons à tous les souhaits.

Politique de rémunération

Mibelle Group s'engage à offrir des rémunérations justes et compétitives. L'entretien annuel des collaborateurs en constitue la base. A cette occasion, nous fixons les objectifs qui doivent aider les collaborateurs à s'améliorer. Les exigences liées à chaque fonction, l'expérience et les performances sont déterminantes pour la définition d'une rémunération juste.

Avec nous, vous atteindrez votre but

Grâce à notre formation sur le terrain et à nos offres de formation initiale et continue, nous permettons à nos collaborateurs de s'acquitter de leurs tâches actuelles et futures. Nous saluons et encourageons l'apprentissage personnel et le développement des compétences, sur le lieu de travail comme dans le cadre de la formation continue professionnelle et privée. Pour cela, nous proposons à chaque collaborateur une contribution financière généreuse aux cours dispensés par les Ecoles-clubs Migros.

Saisissez votre chance. Nous ferons tout pour que vous réussissiez.

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