Professionnels expérimentés

Nous proposons à nos collaborateurs expérimentés des tâches et des perspectives passionnantes.

Frauen besprechen

Tu es à la recherche de nouveaux défis dans une entreprise qui t'accompagne et dans laquelle tu pourras développer tes compétences? Alors tu es à la bonne adresse : au sein du Mibelle Group, tu trouveras de nombreuses offres d'emploi intéressantes, de la recherche et développement à la production en passant par les ventes et le marketing, la logistique et l'administration.

Quelques étapes suffisent pour trouver le poste de tes rêves. Fais le premier pas dès maintenant et postule chez nous !

1. Ta candidature en ligne

Dans l'idéal, tu postules facilement en ligne en cliquant sur le bouton "Postuler maintenant" dans la petite annonce correspondante. Tu dois fournir les documents suivants:

  • Lettre de motivation
  • C.V. (si possible avec photo)
  • Certificats de travail
  • Diplômes de formation initiale et continue

2. Accusé de réception

Tu reçois rapidement un accès de réception. Ainsi, tu as la preuve que ta candidature nous est bien parvenue et pourra être traitée.

3. Vérification des documents

Nous étudions tes documents avec attention et bienveillance. Cela prend du temps. Nous vérifions que tes aptitudes, ton expérience et ta personnalité sont en phase avec les exigences du poste et nos valeurs. Pour finir, nous te contactons par téléphone ou par e-mail.

4. Entretien de présentation

Le premier entretien nous offre l'occasion de faire connaissance. Il a lieu en présence des responsables du personnel et de ton/ta futur-e supérieur-e hiérarchique, virtuellement (via TEAMS) ou sur site. Pendant l'entretien, tu obtiens des informations détaillées sur le poste et sur Mibelle Group en tant qu'employeur. Nous souhaitons en savoir plus sur tes compétences. De plus, nous voulons découvrir les valeurs personnelles qui importent pour toi et la manière dont tu pourrais nous en faire profiter.

À l'issue de l'entretien, nous te recontactons rapidement afin de t'informer de la poursuite ou non du processus de recrutement ainsi que des éventuelles modalités.

5. Journée découverte / discussion

Si le premier entretien a été concluant pour les deux parties, le processus se poursuit, selon la fonction, par une journée d'essai ou un deuxième entretien au sein du service. Ainsi, tu peux te faire une idée du lieu de travail et de notre infrastructure, mais aussi faire la connaissance de tes futur-e-s collègues. En présence des spécialistes et des dirigeants, tes compétences professionnelles et tes expériences sont également évaluées, par exemple au moyen d'études de cas.

Pour la décision finale, nous impliquons également ton future équipe. Pour nous, il est primordial que toutes les parties prenantes adhèrent à la décision de recrutement. Dès que notre décision est prise, nous t'en informons.

6. Signature du contrat  

Les deux parties sont convaincues? Dans ce cas, nous sommes ravis de pouvoir t'accueillir en tant que nouveau collaborateur ou nouvelle collaboratrice et de signer un contrat avec toi.

Qualifications recherchées

Nous sommes à la recherche de collaborateurs engagés capables de nous convaincre non seulement par leurs compétences techniques, mais également par leur sens des responsabilités et leur esprit d'équipe. En bref, des collègues qui veulent agir. 

Formation continue

Le Mibelle Group accompagne ses collaborateurs en continu dans leur carrière professionnelle. Nous te soutenons et t'encourageons grâce à des formations sur le terrain, des formations internes et un programme ciblé de formation initiale et continue. 

Tu es intéressé? Tu trouveras ici tous nos postes vacants

 

Ces sujets pourraient aussi t'intéresser

Labor über uns
Le Mibelle Group: diversité, dynamisme, ouverture

Le Mibelle Group excelle dans cinq domaines de compétence. Nous devons cette réussite à nos collaborateurs. Pour continuer sur cette voie, nous sommes à la recherche de collaborateurs motivés et curieux.

Broschüre Verpackung
Une reconnaissance appréciable

Nous récompensons l’implication de nos collaborateurs par une rémunération attractive, des prestations sociales, des horaires de travail flexibles et de fantastiques perspectives d'évolution.

Seilziehen
Les valeurs du Mibelle Group

Communauté, responsabilité et esprit pionnier sont les valeurs du Mibelle Group. Elles sont à la base de notre succès et accompagnent toutes nos actions.

© 2024 La Fédération des coopératives Migros