Der Erfolg der Mibelle Group ist unseren Mitarbeitenden zu verdanken

Wie die Mibelle Group ihre soziale Verantwortung wahrnimmt und umsetzt.

Aepfel in einer Kiste

Unser Erfolg ist der Verdienst unserer Mitarbeitenden

Mit ihrer Motivation sowie ihrer fachlichen und sozialen Kompetenz sorgen unsere Mitarbeitenden dafür, dass unsere Produkte einen festen Platz in den schweizerischen Haushalten haben. Doch nicht nur ihrem unternehmerischen Handeln ist es zu verdanken, dass der Ruf der zur Migros gehörenden Mibelle Group weit über die Schweizer Grenzen hinausgeht.Unsere Innovationskraft wirkt sich positiv auf den Unternehmenserfolg aus und sichert uns die Zukunft. Dadurch bleiben wir nicht stehen und werfen immer einen Blick voraus. 

Wir übernehmen Verantwortung

Wir sind uns unserer sozialen Verantwortung für unsere Mitarbeitenden bewusst. Nebst einer gerechten und leistungsorientierten Entlöhnung sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeitenden gesund und ausgeglichen bleiben können: Fortschrittliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sind bei uns genauso selbstverständlich wie die Förderung von Gesundheit am Arbeitsplatz.

Gesund leben – gesund arbeiten

Das ausgefeilte Gesundheitsmanagement am Standort Frenkendorf senkt nicht nur die Krankentage – es verbessert auch gezielt das gesamte Arbeitsklima. Dafür hat die Mifa AG das Label „Friendly Work Space“ erhalten.

Hier erhalten Sie konkrete Beispiele zu unserem Gesundheitsmanagement

Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld und engagieren uns für ihr Wohlbefinden. Dank modernen Arbeitsplätzen bleiben keine Wünsche offen. 

Lohnpolitik

Die Mibelle Group engagiert sich für faire und marktgerechte Löhne. Ausgangslage ist dabei das Mitarbeiterjahresgespräch. Hier werden Ziele gesetzt, die dem Mitarbeitenden dabei helfen, sich weiterzuentwickeln. Die Anforderungen der jeweiligen Funktion, die relevante Erfahrung und die Leistung sind dabei massgebend und stellen einen gerechten Lohn sicher.

Mit uns kommen Sie ans Ziel

Mit Training-on-the-Job und kontinuierlichen Aus- und Weiterbildungsangeboten stellen wir sicher, dass die Mitarbeitenden ihre aktuellen und künftigen Aufgaben erfüllen können. Wir begrüssen und fördern persönliches Lernen und die Entwicklung von Kompetenzen – am Arbeitsplatz sowie bei der beruflichen und privaten Weiterbildung. Deshalb beteiligen wir uns bei jedem Mitarbeitenden mit einem grosszügigen Betrag an Kursen der Migros-Klubschule.

Nutzen Sie Ihre Chance. Wir unterstützen Sie dabei.