Ce que nous offrons
Dans leur entreprise comme sur leur temps libre, les collaborateurs du Mibelle Group bénéficient d'avantages intéressants.
Nos conditions d'emploi
Profite de conditions de travail attrayantes et progressistes, ainsi que d'excellentes prestations sociales.
La convention collective nationale de Migros (l'une des meilleures de Suisse) établit des conditions d'emploi et de rémunération solides et durables.
Document sur la sécurité sociale (allemand)
Les avantages de nos collaborateurs
Nos collaborateurs bénéficient d'avantages et de réductions divers et variés:
- Restauration à coût réduit dans nos restaurants du personnel
- Taux d'intérêt préférentiels sur les comptes personnels et d'épargne auprès de la Banque Migros
- Points Cumulus supplémentaires lors des achats chez Migros
- Réductions de primes auprès d'une sélection d'assureurs
- Rabais sur diverses activités de loisirs, sur les vacances Migros, etc.
- Réductions sur les abonnements aux fitnessparcs Migros
- Places de parking gratuites
- Assurances-maladie collectives attractives
- Participation financière aux cours de formation continue de l'École-club Migros
- Abonnements mobiles à tarif réduit
Cette liste n'est pas exhaustive. - Les collaborateurs profitent également de nombreux autres avantages.
Découvre tout ce qu'il faut savoir sur les conditions d'emploi chez Mibelle Group (allemand)
Des salaires équitables avec le label de qualité «We Pay Fair»
Au sein du Mibelle Group, nous sommes très attachés à ce que les conditions d’embauche soient justes. Cela englobe également une rémunération équitable, indépendamment du sexe, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau ou d’autres éléments de personnalité pouvant prêter à des discriminations. Pour l’analyse salariale, nous travaillons avec le Centre de Compétence de la Diversité et de l’Inclusion (CCDI) de l’Université de Saint-Gall. Le CCDI attribue le label de qualité «We Pay Fair» suivant une analyse objective, s’appuyant sur la preuve de l’égalité salariale entre hommes et femmes, exigée par la loi fédérale. Ce label représente des salaires équitables: un élément essentiel de l’inclusion et de la diversité. Nous sommes fiers d’arborer ce label: en effet, les salaires du Mibelle Group répondent au principe ancré dans la Constitution fédérale «À travail égal, salaire égal». L’analyse salariale fait partie des nombreuses mesures visant à mettre en place un environnement de travail sans discrimination et à garantir l’égalité des chances.
