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Nous incarnons nos valeurs - et ce n'est pas du vent

Nos valeurs nous guident dans nos actes quotidiens et dans notre attitude en entreprise.
Elles sont à la base de notre agilité, notre innovation et notre succès. Si nous pouvons être nous-mêmes et parvenir à nos objectifs, nous sommes alors plus épanouis.

Licorne en papier dans un local de stockage

Les piliers de notre entreprise dans la gestion du personnel

  • Nous entretenons un esprit de corps: nos relations sont naturellement respectueuses, collégiales et authentiques.
  • Nous sommes qui nous sommes: les différentes personnalités et mentalités de nos collaborateurs forment ce qui distingue notre entreprise.
  • Nous nous investissons corps et âme: nous nous motivons mutuellement et remettons en question l'ordre établi.
  • Nous fonctionnons sur un autre mode: notre truc, ce sont les idées anticonformistes, folles et créatives – qui sont toujours les bienvenues.
  • Nous prenons nos responsabilités: ce sont les actes responsables et autonomes et nos structures allégées qui nous maintiennent dans la dynamique. Chaque membre du personnel endosse sa responsabilité, pour soi et pour son équipe.
  • Nos valeurs comptent à nos yeux: nous sommes coopératifs, novateurs, responsables, ambitieux … et semblables à des pirates.
Collaborateur sur un hoverboard

Une pépinière d'idées fortes

Nous pouvons nous targuer d'une forte croissance. Et outre ses défis, cette situation engèdre aussi naturellement de nombreuses possibilités de développement et de transformation, en tirant parti de processus décisionnels rapides, d'une gestion agile des projets et d'un cadre ouvert à nos propres idées. C'est ainsi que se crée un environnement exaltant pour tous les talents qui veulent faire bouger les choses: qui ne veulent pas passer x fois par différents niveaux hiérarchiques, qui choisissent pour solution un chemin qui n'a pas été défriché, qui prennent des décisions avec courage et mettent à l’essai leurs idées.