Un package global plus qu’avantageux
Notre passion, c’est le commerce en ligne et en qualité de collaborateur ou collaboratrice, il est vrai que tu bénéficies de tarifs réduits. Mais ce ne sont pas nos avantages que nous voulons mettre en avant, car notre culture du travail et notre mission doivent aussi te convaincre!
Le plein de bonus pour nos collaborateurs
Les gros «plus» de Digitec Galaxus:
- La vente de produits constitue notre activité. Par conséquent, tu bénéficies de prix spéciaux sur notre assortiment et tu peux donc utiliser ces remises à titre personnel.
- Pour nous, il est essentiel de concilier travail et temps libre, c’est la raison pour laquelle nous te proposons (dans la mesure du possible) des horaires de travail flexibles.
- Il n’y a pas que le travail dans la vie! Nous offrons donc également des postes à temps partiel dans toutes les divisions, y compris à des postes de direction.
- Tu as une passion très chronophage ou tu prévois de faire un long voyage? Quoi qu'il en soit, nous voulons faire preuve d’autant de flexibilité que possible et faisons de notre mieux pour te garantir des congés sans solde.
- Une juste saisie des heures: pour tes heures supplémentaires, tu peux choisir d’être payé/e ou bien d’être compensé/e en temps de récupération supplémentaire.
- Nous travaillons dur, mais nous savons aussi faire la fête! Lors de nos fêtes d’été et d’hiver, nous relâchons la pression. Et nous n’oublions pas non plus les événements d’entreprise et les journées bière le vendredi!
- Avec Galaxus Mobile, nous te proposons notre abonnement mobile d’entreprise à un tarif presque indécent.
- Tu bénéficies de conditions préférentielles à la Banque Migros et de réductions chez les entreprises partenaires.
Nos conditions d’engagement équitables… et pas que!
Tes avantages chez Digitec Galaxus:
- Semaine de 42 heures avec horaires de travail flexibles
- Possibilité de travail à temps partiel, de congés sans solde et de «workation»
- Cinq semaines de congés par an
- Rémunération sur 13 mois
- 16 semaines de congé maternité payé (prolongeable à 12 mois par un congé non payé)
- 4 semaines de congé paternité payé (prolongeable de 10 semaines non payées)
