Das bieten wir
Arbeiten bei MiSENSO ist transparent und fair. In Übereinstimmung mit der fortschrittlichen Mitarbeiterkultur der Migros-Gruppe bieten wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile und Lohnnebenleistungen.
Vorteile der M-Gemeinschaft
Schon für den Unternehmensgründer und Pionier Gottlieb Duttweiler war klar: Ein Unternehmen, das seine Verantwortung gegenüber der Gesellschaft wahrnimmt, kann nur durch motivierte Mitarbeitende getragen werden. Deshalb honorieren wir Leistung nicht nur mit einem fairen Lohn, sondern auch mit attraktiven Vergünstigungen. Dazu gehören beispielsweise folgende Mitarbeitervorteile:
- Vergünstigte Preise auf das gesamte Sortiment von MiSENSO
- Eine schicke Brille pro Jahr
- Zusätzliche Cumulus-Punkte für Einkäufe bei der Migros
- Sonderkonditionen bei Weiterbildungsangeboten der Klubschule Migros
- Sonderkonditionen bei den Abo-Angeboten von ACTIV FITNESS
- Vergünstigungen bei Abos der SBB
Unsere Anstellungsbedingungen
Die MiSENSO AG zahlt ihren Mitarbeitenden faire und marktgerechte Löhne. Die Basis für die Festsetzung des Lohnes bildet das Personalführungs- und Entlohnungssystem M-FEE (Mitarbeitende führen, entwickeln, entlohnen). Das System ermöglicht ein differenziertes Qualifikationsverfahren. Dabei setzt sich das Gehalt aus den 3 Komponenten Funktion, Leistung und Erfahrung zusammen. M-FEE bildet auch die Grundlage für die jährliche Potenzialbeurteilung. Zudem erhalten Mitarbeitende mindestens 5 Wochen Ferien im Jahr.