Che cosa offriamo
Alla MiSENSO si lavora con trasparenza e correttezza. In sintonia con la politica aziendale progressista del Gruppo Migros, offriamo ai nostri collaboratori numerosi vantaggi e prestazioni complementari al salario.
I vantaggi della comunità Migros
Come già affermava il fondatore Gottlieb Duttweiler, collaboratori e collaboratrici motivati sono imprescindibili per un’impresa che voglia assumersi la propria responsabilità nei confronti della società. Per questo motivo ricompensiamo le prestazioni non solo con un salario equo, ma anche con allettanti agevolazioni. Rientrano fra queste, ad esempio, i seguenti vantaggi per i nostri collaboratori e le nostre collaboratrici:
- Prezzi agevolati sull’intero assortimento MiSENSO
- Un elegante paio di occhiali all’anno
- Punti Cumulus supplementari per gli acquisti alla Migros
- Condizioni speciali per le offerte di perfezionamento della Scuola Club Migros
- Condizioni speciali per le offerte di abbonamento ad ACTIV FITNESS
- Agevolazioni negli abbonamenti delle FFS
Le nostre condizioni di impiego
La MiSENSO SA garantisce ai propri collaboratori e alle proprie collaboratrici salari equi e adeguati al mercato. Il salario è determinato in base al sistema M-FEE per la gestione, lo sviluppo e la retribuzione dei collaboratori. Questo sistema consente una procedura di qualificazione differenziata. Lo stipendio si basa sui 3 componenti: funzione, prestazione ed esperienza. Il sistema M-FEE costituisce anche il punto di partenza per la valutazione annua del potenziale. I collaboratori e le collaboratrici beneficiano inoltre di almeno 5 settimane di vacanze l’anno.