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Mitarbeitende im Mittelpunkt

Wer einen Job bei Migrol hat, hat’s gut. Denn die Vielzahl der Benefits sorgt für soziale Sicherheit, eine starke Gemeinschaft und das gute Gefühl, genau am richtigen Platz zu sein.

Bemerkenswerte Benefits und wertschätzende Extras

Die Liste der Vorteile für Mitarbeitende bei Migrol ist lang. So lang, dass wir an dieser Stelle nur den wichtigsten Teil der umfangreichen Benefits für Angestellte präsentieren können. Das machen wir allerdings überaus gerne, denn das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Weil wir wissen: Migrol, das sind wir alle zusammen!

Finanzielle Vorteile für unsere Mitarbeitende

  • Zuschuss zum Mittagessen
  • Attraktive Rabatte auf Migrol-Produkte
  • Geschenke zu besonderen Anlässen wie Hochzeit, Geburt oder Pensionierung
  • Ermässigungen auf Fitness-Abos
  • Vorzugszinsen bei der Migros Bank
  • Zusätzliche Cumulus-Punkte
  • Prämienrabatte bei verschiedenen Versicherungen
  • Umfangreiche Reiserabatte
  • Kapitalauszahlung an Hinterbliebene im Todesfall
  • Rabatte auf diverse Freizeit- und Kulturangebote
  • Gratis-Parkplatz oder ÖV-Zuschuss bei Parkplatz-Verzicht am Hauptsitz

Unternehmenstreue wird belohnt

Eine Karriere bei Migrol macht sich in vielerlei Hinsicht bezahlt. Je nachdem, wie lange jemand bei uns tätig ist, belohnen wir ihn oder sie mit einem Dienstaltersgeschenk. Ein sperriges Wort, aber eine tolle Sache: Für in Vollzeit gearbeitete Jahre bei Migrol gibt es eine Anerkennung in Form von Geld oder Urlaubstagen, ganz wie gewünscht!

Nach 5 Dienstjahren:

1500 CHF oder 5 Urlaubstage

Nach 10 Dienstjahren:

2500 CHF oder 10 Urlaubstage

Nach 15 Dienstjahren:

3500 CHF oder 15 Urlaubstage

Nach 20 Dienstjahren:

4500 CHF oder 20 Urlaubstage

Nach 25 Dienstjahren:

5500 CHF oder 20 Urlaubstage

Nach 30 Dienstjahren:

6500 CHF oder 20 Urlaubstage

Nach 35 Dienstjahren:

7500 CHF oder 20 Urlaubstage

Nach 40 Dienstjahren:

8500 CHF oder 20 Urlaubstage

Mann und Frau sitzen bei einer Besprechung

Weiterführende Angebote

Wir sehen den Menschen als Ganzes. Darum gehen die Migrol-Vorteilspakete weit über das Finanzielle hinaus. Unsere Mitarbeitenden dürfen sich auch über folgende Benefits freuen:

  • Individuelle Weiterbildungsprogramme
  • Jährliche Grippe-Prävention
  • Migrol-Sportclub
  • Bike-to-work-Initiative
  • Gratis-Früchte
  • … und viele mehr!

Sie haben direkt Lust bekommen, sich bei Migrol zu bewerben? Dann werfen Sie einen Blick in unsere aktuellen Stellenangebote!

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