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Berufserfahrene

Wir bieten spannende Aufgaben und hervorragende Chancen für Arbeitnehmer mit Erfahrung.

Frauen

Sie suchen eine neue Herausforderung in einem Unternehmen, das Sie unterstützt und in dem Sie Ihre Fähigkeiten entwickeln können? Dann sind Sie bei uns genau richtig: In der Mibelle Group finden Sie zahlreiche interessante Stellen. Von der Forschung & Entwicklung, über Produktion, Sales & Marketing, Supply Chain Management bis hin zur Administration.

In wenigen Schritten gelangen Sie zu Ihrer Traumstelle. Machen Sie jetzt den ersten Schritt und bewerben Sie sich bei uns!

1. Ihre Online-Bewerbung

Bewerben Sie sich am besten unkompliziert online über das entsprechende Stelleninserat mit einem Klick auf die Schaltfläche „Jetzt bewerben“. Folgende Dokumente sollten Sie einreichen:

  • Motivationsschreiben
  • Lebenslauf (idealerweise Foto)
  • Arbeitszeugnisse
  • Aus- und Weiterbildungsdiplome

2. Eingangsbestätigung

Sie erhalten zeitnah eine Eingangsbestätigung. So können Sie sicher sein, dass Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist und bearbeitet wird.

3. Prüfung der Unterlagen

Ihre Unterlagen werden von uns sorgfältig und wohlwollend geprüft. Dies benötigt Zeit. Wir prüfen, ob Ihre Fähigkeiten, Ihre Erfahrungen sowie Ihre Persönlichkeit mit unseren Stellenanforderungen und Werten zusammenpassen. Anschliessend melden wir uns telefonisch oder per Email bei Ihnen.

4. Vorstellungsgespräch

Das erste Interview dient dem Kennenlernen. Es wird mit dem zuständigen Personalverantwortlichen und dem zukünftigen Vorgesetzten durchgeführt und findet virtuell (via TEAMS) oder vor Ort statt. Während des Interviews erhalten Sie detaillierte Informationen über die Funktion und zur Mibelle Group als Arbeitgeberin. Wir möchten mehr über Ihre Fähigkeiten erfahren. Zudem möchten wir wissen, welche persönlichen Werte Ihnen wichtig sind und wie Sie diese bei uns einbringen können.

Nach dem Gespräch erhalten Sie zeitnah ein Feedback, ob und wie es im Rekrutierungsprozess weitergeht. 

5. Schnuppertag / Gespräch

Wenn das erste Interview für beide Seiten positiv war, folgt je nach Funktion ein Probetag oder ein zweites Gespräch in der Abteilung. Sie können sich somit ein Bild vom Arbeitsplatz sowie unserer Infrastruktur machen und Sie lernen Ihre zukünftigen Kolleg*innen kennen. Mit Fach- und Führungskräften werden noch zusätzlich bereits erlerntes Fachwissen und Erfahrungen geprüft, z.B. mittels Fall-Beispiel.

Für die finale Entscheidung beziehen wir auch Ihr zukünftiges Team mit ein. Uns ist sehr wichtig, dass ein Personalentscheid für alle Beteiligten stimmt. Sobald wir uns entschieden haben, werden wir Sie informieren.

6. Vertragsunterzeichnung 

Passt es für beide Seiten? Dann freuen wir uns, Sie als neue/n Mitarbeiter*in  begrüssen zu dürfen und den Vertrag zu unterzeichnen. 

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die neben hervorragenden fachlichen Kompetenzen durch ihre Selbstverantwortung und ihren Teamgeist überzeugen. Kurz: Kolleginnen und Kollegen, die etwas bewirken wollen. 

Weiterbildung

Die Mibelle Group begleitet Mitarbeitende kontinuierlich auf ihrem beruflichen Weg. Sie unterstützt und fördert sie mit Trainings on-the-Job, internen Schulungen sowie einer gezielten Aus- und Weiterbildung. 

Sie sind interessiert? Hier finden Sie unsere freien Stellen

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