Eine attraktive Arbeitgeberin
Wer bei der Fresh Food & Beverage Group angestellt ist, darf sich neben überdurchschnittlichen Anstellungsbedingungen auf attraktive Vergünstigungen und Vorzüge freuen.
Attraktive Vergünstigungen
Die Liste der Vorteile für Mitarbeitende in unserem Unternehmen ist lang. So lang, dass wir an dieser Stelle nur einen kleinen Ausschritt der umfangreichen Benefits präsentieren können:
- Kostengünstige Menüs im Personalrestaurant
- Vorzugszinsen auf Personal- und Anlagekonten bei der Migros Bank
- Zusätzliche Cumulus-Punkte für Einkäufe in der Migros
- Vergünstigter Treibstoff bei Migrol-Tankstellen
- Prämienrabatte bei ausgewählten Versicherungen
- Attraktive Kollektiv-Krankenversicherungen
- Kostengünstige Mobiltelefonie durch vergünstigte Abos bei verschiedenen Anbietern
- Spezialkonditionen beim Mobility Carsharing
- Ermässigungen auf Fitness-Abonnements
- Beteiligungen an Weiterbildungskursen in der Klubschule Migros
- Umfangreiche Einkaufs-, Restaurant- und Reiserabatte
- Gratis-Parkplätze
- Diverse Freizeitaktivitäten
... und viele weitere Angebote der Migros-Gruppe, darunter vergünstigte Open-Air-Tickets, Rabatte auf Sprachaufenthalte und vergünstigte Pauschalreisen.
Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit
Ihre Gesundheit ist für uns ein zentrales Anliegen. Deshalb haben wir ein proaktives und nachhaltiges Gesundheitsmanagement.
Gesundheitspolitik der Migros
«Gesunde Mitarbeitende, gesundes Unternehmen» – dieser Ansatz verlangt eine umfassende, systematische Gesundheitspolitik, die über den gesetzlichen Rahmen und die Standards der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes hinausgeht. Dazu gehören Aktivitäten, die die Arbeitsfähigkeit erhalten und fördern, aber auch Massnahmen, die den Wiedereinstieg erleichtern.
All diese Aktivitäten werden bei uns im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) systematisch gesteuert und optimiert. Denn Gesundheit ist in der Migros-Gruppe fester Bestandteil einer verantwortungsvollen Unternehmensführung. Eines Managements, das gleichermassen die Arbeitsbedingungen und das individuelle Gesundheitsverhalten berücksichtigt.
Unser Engagement umfasst unter anderem folgende Vorteile:
- Diverse Massnahmen zur Arbeitssicherheit
- Absenzen- und Case Management
- Ergonomie und ergonomische Arbeitsplätze
- Regelmässige Aktionen zur gesunden Ernährung
- Regelmässige Gesundheitstipps
- Jährliche Grippe-Impfung
- Gesundheitsaktionen wie «Bike to work»
- Diverse Sport- und Freizeitangebote
Allen Mitarbeitenden steht zudem unsere Sozialberatung für vertrauliche und kostenlose Konsultationen offen. Hier kannst du persönliche und berufliche Fragen und Probleme aller Art unter vier Augen besprechen.
Unsere Anstellungsbedingungen
Im Einklang mit der fortschrittlichen Mitarbeiterkultur der Migros-Gruppe bieten wir dir viele Vorteile. Allen voran solide und zukunftsfähige Anstellungs- und Entlöhnungsbedingungen auf Grundlage des Landes-Gesamtarbeitsvertrages L-GAV der Migros, einem der besten Gesamtarbeitsverträge der Schweiz. Er beinhaltet nicht nur hervorragende Leistungen bei der Personal-, Lohn- und Familienpolitik, sondern auch vielseitige Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen für dich.
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen nach Landes-Gesamtarbeitsvertrag (L-GAV) der Migros-Gruppe
- faire, geschlechtsneutrale Entlöhnung auf Basis von Funktion, Erfahrung und Leistung
- Individuelle, flexible Arbeitszeitmodelle, zum Beispiel Möglichkeiten für Teilzeitarbeit
- Zwischen 5 und 7 Wochen Ferien
- Zugehörigkeit zur Migros-Pensionskasse
- Bis zu 730 Tage Fortzahlung des vollen Nettolohns bei Krankheit
- Mindestens 3 Monate volle Lohnfortzahlung bei Unfall, zusätzlich zum versicherten Unfalltagegeld
- Zwischen 5 und 20 zusätzliche Ferientage alle 5 Dienstjahre
- Fortschrittliche Sozialleistungen
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Zusatzleistungen und Vergünstigungen
Mehr Informationen findest du direkt im L-GAV.