Täglicher Genuss mit gutem Gewissen
Nicht nur unseren Produkten und Lieferanten, sondern auch unseren motivierten Mitarbeitenden gegenüber nehmen wir unsere Verpflichtung ernst.
Mit der Nachhaltigkeitsstrategie macht sich die Fresh Food & Beverage Group fit für die Zukunft. Die Fresh Food & Beverage Group ist eine verantwortungsvolle Partnerin für Menschen, Umwelt und Wirtschaft. Sie unterstützt mit hochwertigen und genussvollen Produkten einen bewussten und gesunden Lebensstil. Sie ist eine vorbildliche Arbeitgeberin und nutzt nachhaltig erzeugte Rohstoffe und erneuerbare Energien effizient.
Um ihre Ziele zu erreichen, betreibt die Fresh Food & Beverage Group ein systematisches Nachhaltigkeitsmanagementsystem nach ISO 14001. Zudem hat die Fresh Food & Beverage Group zahlreiche Initiativen gestartet, welche die gesamte Wertschöpfungskette in Bezug auf die Nachhaltigkeit optimieren.
Wir legen Wert auf spannende, individuelle Entwicklungschancen und ein innovatives, kollegiales Klima. Unsere Werte Gemeinschaft, Verantwortung und Pioniergeist leiten uns dabei.
Die Themen Arbeitssicherheit und umfassende berufliche Gesundheitsförderung gehören fest zu den Führungsaufgaben jeder und jedes Vorgesetzten in unserem Unternehmen.
Aber nicht nur das: Wir haben auch ein gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement. Und wir bekennen uns zu einer funktions- und leistungsorientierten Entlöhnung auf Basis von DIALOG, unserem Instrument zur Steuerung des Leistungs- und Entwicklungsprozesses der Migros-Gruppe. Dieses fortschrittliche System setzt den Grundsatz «Gleicher Lohn für gleichwertige Funktionen, Leistungen und Erfahrungen» konsequent in die Praxis um. Es ist integraler Bestandteil unseres Führungskonzepts.
Unser Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
Als Teil der Migros-Gruppe baut unsere Unternehmenskultur auf den drei Werten «Gemeinschaft», «Verantwortung» und «Pioniergeist» auf. Diese Werte leben wir täglich in der Führung und Zusammenarbeit – mit unseren Mitarbeitenden, mit unseren Kundinnen und Kunden und mit all unseren weiteren Partnern.
Unsere Personalpolitik
Die Fresh Food & Beverage Group tut alles dafür, dass ihre Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen – und sich an ihrem Arbeitsplatz rundum wohlfühlen. Es macht uns stolz, dass unsere Unternehmen Bischofszell Nahrungsmittel AG und JOWA AG mehrfach unter die besten Arbeitgeber der Schweiz gewählt wurden.
Unsere Mitarbeitenden stehen mit ihrem Wissen, ihren Fähigkeiten und Kompetenzen für den Erfolg unseres Unternehmens
Dementsprechend nehmen wir unsere Personalpolitik sehr wichtig. Sie basiert auf der Personalpolitik der Migros-Gruppe und definiert allem voran unsere Arbeitsbedingungen und Arbeitsbeziehungen, damit unser Leistungsauftrag erfüllt werden kann. Das ist wichtig, damit wir alle zusammen wirtschaftlich und wettbewerbsfähig arbeiten können. Und damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.
In unserer Personalpolitik werden folgende Aspekte beleuchtet:
- Werte und Grundsätze
- Gesundheit und Arbeitssicherheit
- Soziales Engagement
- Personalentwicklung
- Führung
- Lohn
- Kommunikation und Information
- Sozialpartnerschaft
- Gesetzgebung und Politik
Faire und fortschrittliche Arbeitsbedingungen
Der Landes-Gesamtarbeitsvertrag (L-GAV) der Migros-Gruppe bildet die Grundlage für unsere überdurchschnittlichen Anstellungsbedingungen. Unsere Mitarbeitenden profitieren zudem von zahlreichen attraktiven Vergünstigungen und Benefits.
Wir bekennen uns zu einer fairen Lohnpolitik auf Basis von DIALOG, dem Instrument zur Steuerung des Leistungs- und Entwicklungsprozesses der Migros-Gruppe. Dieses fortschrittliche System setzt den Grundsatz «Gleicher Lohn für gleichwertige Funktionen, Leistungen und Erfahrungen» konsequent in die Praxis um. Und das nicht nur im Hinblick auf die Lohngleichheit aller Gender, sondern allgemeingültig. So gewährleisten wir bei Löhnen und bei Lohnanpassungen die Funktions-, Leistungs- und Verteilungsgerechtigkeit – als Basis einer transparenten, verständlichen und gerechten Lohnpolitik.
Wir unterstützen dich aktiv beim lebenslangen Lernen und ermöglichen es dir, deine Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern. Neben betrieblichen Lehr- und Lernchancen sowie beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten offerieren wir ein vielfältiges Weiterbildungsangebot – von der Fachausbildung über Management-Methoden bis hin zur persönlichen Entwicklung als kompetente Führungskraft. Die berufliche Weiterbildung erfolgt kompetenzorientiert, damit sie deinen persönlichen und betrieblichen Bedürfnissen entspricht und langfristig wirksam ist. Alle Massnahmen werden im Zielvereinbarungs- und Entwicklungsgespräch individuell vereinbart.