Bewerbungsablauf bei Migrol

Sie wollen sich bei Migrol bewerben? An dieser Stelle haben wir für Sie ein paar wertvolle Tipps zum Bewerbungsablauf zusammengestellt.

So bewerben Sie sich

Ihre Bewerbung ist Ihr Markenzeichen. Teilen Sie uns Ihre beruflichen Fähigkeiten und Ziele mit. Bringen Sie Ihre persönliche Note in Ihre Unterlagen mit ein. Wir freuen uns auf Sie und lassen uns gerne von Ihnen begeistern! Auch wir wollen Sie für uns begeistern. Schauen Sie sich unsere aktuellen Stellenangebote an und gewinnen Sie einen ersten Einblick von Migrol als Arbeitgeberin.

Ihr Bewerbungsdossier

Bereiten Sie am besten folgende Dokumente vor, idealerweise als PDF-Dateien:

Motivationsschreiben
Lebenslauf
Arbeitszeugnisse und Diplome (kompakt in einem PDF)

Haben Sie noch Fragen?
Die im Stelleninserat angegebene Kontaktperson hilft Ihnen gerne weiter. Zögern Sie nicht, sie telefonisch oder per E-Mail zu kontaktieren!

Empfangsbestätigung

Nach Eingang Ihrer Bewerbung senden wir Ihnen immer eine Empfangsbestätigung. Sie hören innerhalb von drei Arbeitstagen nichts von uns? Dann ist vermutlich bei der Übermittlung Ihrer Bewerbung etwas schiefgegangen. Bitte melden Sie sich einfach bei der Kontaktperson im Stelleninserat. Sie wird Ihnen gerne weiterhelfen.

Überprüfung der Unterlagen

Bei der Überprüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen achten wir darauf, wie gut Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Berufsziele zur ausgeschriebenen Stelle und zum Team passen. Helfen Sie uns dabei mit klaren, persönlichen Aussagen im Motivationsbrief und im Lebenslauf. Auch ein schöner, zeitlich geordneter Aufbau Ihrer Unterlagen erleichtert uns die Lektüre Ihrer Dokumente. Herzlichen Dank!

Persönliche Rückmeldung

In jedem Fall erhalten Sie von uns so rasch wie möglich eine persönliche Rückmeldung. Dies kann eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch, ein Zwischenbericht oder eine begründete Absage sein. Je nach Stelle und Situation kann es etwas länger dauern, bis wir uns bei Ihnen melden. Wir bitten um Ihre Geduld und Ihr Verständnis.

Erstgespräch

Beim Erstgespräch lernen Sie uns und wir Sie richtig kennen. Migrol wird in der Regel durch Ihre/n zukünftige/n Vorgesetzte/n und eine Fachperson aus unserem Recruiting vertreten. Wir stellen Ihnen das Unternehmen vor, beantworten Ihre Fragen und erzählen Ihnen, wie es sich bei uns arbeitet und lebt. Natürlich interessieren wir uns auch für Sie, Ihre beruflichen Kenntnisse und Ihre Zukunftspläne.

Rückmeldung zum Erstgespräch

Wie gefiel Ihnen Ihr Besuch bei uns? Wir freuen uns auf Ihr Feedback. Auch von uns erhalten Sie telefonisch oder schriftlich eine Rückmeldung zum ersten Gespräch und dem weiteren Vorgehen.

Zweites Gespräch

Bei Interesse Ihrer- und unsererseits folgt in der Regel ein zweites Gespräch, das ans erste anknüpft und weiter ins Detail geht. Dabei haben Sie auch die Möglichkeit, Ihren künftigen Arbeitsplatz, Aufgabenbeispiele in der Praxis und das Team kennen zu lernen.

Rückmeldung zum zweiten Gespräch

Konnten Sie all Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle klären? Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung. Nach dem zweiten Gespräch erhalten Sie von uns telefonisch ein Feedback.

Referenzauskünfte

Beim Einholen einer Referenzauskunft halten wir uns selbstverständlich an die gesetzlichen Vorgaben. Wir holen Referenzauskünfte nur nach Absprache mit Ihnen ein, bei den Personen, die Sie uns schriftlich oder mündlich angegeben haben. Bitte informieren Sie Ihre Referenzpersonen über die Möglichkeit, dass wir uns bei ihnen melden.

Anstellung und Vertragsunterlagen

Falls Sie sich für uns und wir uns für Sie entscheiden, senden wir Ihnen die Vertragsunterlagen und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen. Nach Abschluss der Probezeit haben Sie Gelegenheit, uns mit Hilfe eines standardisierten Fragebogens ein Feedback zum Bewerbungs- und Einführungsprozess zu geben.

Nach einer Absage

Ihre Bewerbungsunterlagen behandeln wir vertraulich und zweckgebunden. Nach Abschluss Ihrer Bewerbung löschen wir alle elektronischen Dokumente, die Sie uns zur Verfügung gestellt haben. Wir danken Ihnen herzlich für Ihr Vertrauen.

Möchten Sie uns ein Feedback zum Ablauf Ihrer Bewerbung geben? Dann melden Sie sich einfach bei der Kontaktperson im Stelleninserat. Wir wollen uns laufend verbessern und sind dankbar für Ihre Hinweise.

Auch, wenn es beim ersten Versuch nicht geklappt hat – wir freuen uns, wenn Sie unsere Stellenausschreibungen im Auge behalten. Gerne können Sie sich erneut bei uns bewerben!