Condizioni di impiego eccellenti
La Migros Zurigo è conosciuta per essere un datore di lavoro affidabile e umano. I nostri collaboratori usufruiscono di condizioni di impiego interessanti e di prestazioni sociali superiori alla media. Non per niente la piattaforma di valutazione dei datori di lavoro kununu ha eletto la Migros come l'impresa di commercio al dettaglio con le migliori condizioni di lavoro.
Contratto collettivo di lavoro nazionale (CCL-N)
I collaboratori assoggettati al contratto collettivo nazionale di lavoro (CCL-N) possono beneficiare di straordinarie condizioni di impiego che comprendono ad esempio:
- Settimana di 41 ore (fanno eccezione pochi settori fino a 43 ore)
- Almeno cinque settimane di vacanze
- Cassa pensioni Migros
- Premi di anzianità di servizio
- Congedo di maternità/paternità
- Salario fino a 730 giorni in caso di malattia
- Diverse agevolazioni per i collaboratori
CCL-N video esplicativo
Orari di lavoro e ferie
Il normale orario di lavoro settimanale, con un grado di occupazione del 100%, è di:
- 43 ore nel settore della logistica
- 41 ore nei settori del tempo libero e della gastronomia principale
- 41 ore nel settore gastronomia CCNL (stand-alone)
- 41 ore in tutti gli altri settori
A seconda dell'età e dell'anzianità di servizio il diritto alle ferie maturate va dalle cinque alle sette settimane.
Premi per anzianità di servizio
Premi fedeltà in denaro
Collaboratori e collaboratrici rientranti nel gruppo di beneficiari hanno diritto ai seguenti premi fedeltà:
- Dopo 5 anni di servizio: CHF 1500.–
- Dopo 10 anni di servizio: CHF 2500.–
- Dopo 15 anni di servizio: CHF 3500.–
- Dopo 20 anni di servizio: CHF 5000.–
- Dopo 25 anni di servizio: CHF 5000.–
- Dopo 30 anni di servizio: CHF 5000.–
- Dopo 35 anni di servizio: CHF 5000.–
- Dopo 40 anni di servizio: CHF 5000.–
- Dopo 45 anni di servizio: CHF 5000.–
Formazione e perfezionamento
L'idoneità al mercato del lavoro dei nostri dipendenti è un valore centrale per noi. Per questo motivo disponiamo di un sistema di promozione delle nuove leve e supportiamo in modo mirato la formazione continua dei nostri collaboratori. La nostra vasta offerta interna di formazione e perfezionamento fornisce gli strumenti necessari per affrontare con successo le sfide quotidiane del mondo del lavoro e per crescere personalmente e professionalmente. Inoltre contribuiamo alle spese per i corsi della Scuola Club Migros per un ammontare massimo di 1800 franchi l'anno. Per maggiori informazioni leggi i vantaggi per i nostri collaboratori.
Vita professionale e vita privata
Noi teniamo molto alla possibilità di conciliare lavoro e vita privata. Per questo motivo adottiamo diverse misure per aiutare i nostri collaboratori a far fronte ai loro obblighi familiari. Proprio per questo motivo la Migros Zurigo ha ricevuto l'etichetta «Famiglia e lavoro» dall'ufficio UND. Questo riconoscimento conferma che applichiamo con successo le misure per conciliare lavoro e famiglia e per equiparare donne e uomini. Ad esempio offriamo dei modelli di orario di lavoro avanzati e una consulenza gratuita sulla carriera.
Aiuti per i genitori
Il congedo di maternità è di 18 settimane con stipendio netto pieno. Il congedo di paternità retribuito è di tre settimane. Presso la nostra sede centrale di Zurigo Ovest gestiamo il «Wirbelschloss», il nostro asilo nido per bambini fino all'età della scuola dell'infanzia.
Gestione della salute in azienda
Naturalmente ci occupiamo anche di attuare le disposizioni di legge in materia di sicurezza e tutela della salute. Offriamo poi buone prestazioni assicurative in caso di infortuni e malattie. Ma questo non è ancora abbastanza per avere una forza lavoro sana ed efficiente. Ecco perché incentiviamo i nostri collaboratori ad occuparsi attivamente della propria salute e ad assumersene la responsabilità. Per questi nostri sforzi e per la nostra gestione della salute in azienda, la fondazione Promozione Salute Svizzera ci ha conferito l'etichetta «Friendly Work Space».
Sovvenzioniamo con un massimo di 1000 franchi gli abbonamenti fitness e le offerte di promozione della salute, come i massaggi e i controlli sanitari. La Migros Zurigo è regolarmente l'impresa con il numero maggiore di partecipanti alla corsa regionale delle aziende. Inoltre siamo impegnati nella campagna annuale «Bike to work».
Salario e assicurazioni sociali
Condizioni di impiego eque sono per noi la normalità. Ecco perché ricompensiamo i nostri collaboratori in base al principio «stesso lavoro, stesso salario». Inoltre usufruiscono di numerose agevolazioni. Le nostre prestazioni di previdenza sono molto interessanti, data l'alta partecipazione del datore di lavoro. In generale la cassa pensioni Migros è una delle migliori del paese.
Per singole attività, ad esempio le assunzioni a tempo determinato, le assunzioni con retribuzione oraria o le direzioni dei corsi, possono valere condizioni di impiego diverse.
