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Condizioni di impiego eccellenti

La Migros Zurigo è conosciuta per essere un datore di lavoro affidabile e umano. I nostri collaboratori usufruiscono di condizioni di impiego interessanti e di prestazioni sociali superiori alla media. Non per niente la piattaforma di valutazione dei datori di lavoro kununu ha eletto la Migros come l'impresa di commercio al dettaglio con le migliori condizioni di lavoro.

Cuscino ricamato

Orari di lavoro e ferie

Il normale orario di lavoro settimanale, con un grado di occupazione del 100%, è di:

  • 43 ore nei settori logistica, tempo libero e ristorazione
  • 42 ore nel settore gastronomia CCNL (stand-alone)
  • 41 ore in tutti gli altri settori

A seconda dell'età e dell'anzianità di servizio il diritto alle ferie maturate va dalle cinque alle sette settimane.

Premi per anzianità di servizio

Ogni cinque anni ringraziamo i nostri collaboratori e ricompensiamo la loro fedeltà con un importo in denaro o giorni di ferie aggiuntive (calcolati in base a una occupazione a tempo pieno).

  • Dopo 5 anni di servizio: 1500 franchi o 5 giorni di ferie pagate
  • Dopo 10 anni di servizio: 2500 franchi o 10 giorni di ferie pagate
  • Dopo 15 anni di servizio: 3500 franchi o 15 giorni di ferie pagate
  • Dopo 20 anni di servizio: 4500 franchi o 20 giorni di ferie pagate

Formazione e perfezionamento

L'idoneità al mercato del lavoro dei nostri dipendenti è un valore centrale per noi. Per questo motivo disponiamo di un sistema di promozione delle nuove leve e supportiamo in modo mirato la formazione continua dei nostri collaboratori. La nostra vasta offerta interna di formazione e perfezionamento fornisce gli strumenti necessari per affrontare con successo le sfide quotidiane del mondo del lavoro e per crescere personalmente e professionalmente. Inoltre contribuiamo alle spese per i corsi della Scuola Club Migros per un ammontare massimo di 1800 franchi l'anno. Per maggiori informazioni leggi i vantaggi per i nostri collaboratori.

Vita professionale e vita privata

Noi teniamo molto alla possibilità di conciliare lavoro e vita privata. Per questo motivo adottiamo diverse misure per aiutare i nostri collaboratori a far fronte ai loro obblighi familiari. Proprio per questo motivo la Migros Zurigo ha ricevuto l'etichetta „Famiglia e lavoro“ dall'ufficio UND. Questo riconoscimento conferma che applichiamo con successo le misure per conciliare lavoro e famiglia e per equiparare donne e uomini. Ad esempio offriamo dei modelli di orario di lavoro avanzati e una consulenza gratuita sulla carriera.

Aiuti per i genitori

Il congedo di maternità è di 18 settimane con stipendio netto pieno. Il congedo di paternità retribuito è di tre settimane. Presso la nostra sede centrale di Zurigo Ovest gestiamo il „Wirbelschloss“, il nostro asilo nido per bambini fino all'età della scuola dell'infanzia.

Gestione della salute in azienda

Naturalmente ci occupiamo anche di attuare le disposizioni di legge in materia di sicurezza e tutela della salute. Offriamo poi buone prestazioni assicurative in caso di infortuni e malattie. Ma questo non è ancora abbastanza per avere una forza lavoro sana ed efficiente. Ecco perché incentiviamo i nostri collaboratori ad occuparsi attivamente della propria salute e ad assumersene la responsabilità. Per questi nostri sforzi e per la nostra gestione della salute in azienda, la fondazione Promozione Salute Svizzera ci ha conferito l'etichetta „Friendly Work Space“.

Sovvenzioniamo con un massimo di 1800 franchi gli abbonamenti fitness e le offerte di promozione della salute, come i massaggi e i controlli sanitari. La Migros Zurigo è regolarmente l'impresa con il numero maggiore di partecipanti alla corsa regionale delle aziende. Inoltre siamo impegnati nella campagna annuale „Bike to work“.

Salario e assicurazioni sociali

Condizioni di impiego eque sono per noi la normalità. Ecco perché ricompensiamo i nostri collaboratori in base al principio „stesso lavoro, stesso salario“. Inoltre usufruiscono di numerose agevolazioni. Le nostre prestazioni di previdenza sono molto interessanti, data l'alta partecipazione del datore di lavoro. In generale la cassa pensioni Migros è una delle migliori del paese.

Per singole attività, ad esempio le assunzioni a tempo determinato, le assunzioni con retribuzione oraria o le direzioni dei corsi, possono valere condizioni di impiego diverse.