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Vos perspectives de carrière chez Migros Bâle

De nouveaux défis vous attendent chez nous: apprenez-en davantage sur les possibilités d’évolution et les opportunités d’avancement chez Migros Bâle.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière? Chez nous, vous êtes bien tombé. Promotion de la relève et planification de carrière figurent parmi nos priorités - à tous les niveaux et encouragées par des cadres engagés. Jugez par vous-mêmes:

Portrait Karl Heinz Nothofer

"Je connais par expérience l’importance de pouvoir se montrer à la hauteur du défi au moment opportun. Nous disposons déjà pour les apprentis doués d’un programme de soutien spécifique et nos 45 succursales de supermarchés / hypermarchés offrent également de nombreuses opportunités pour les travailleurs expérimentés. Donc sûrement aussi pour vous!"

Karl-Heinz Nothofer, Chef de vente Super- / Hypermarchés


Etes-vous un professionnel du commerce de détail avec

  • une formation de base dans le commerce de détail
  • une première expérience de la direction
  • une formation continue de spécialiste du commerce de détail (ou une formation équivalente) ou êtes-vous prêt à la suivre?

Une embauche chez nous en tant que «relève des cadres de succursale» pourrait être très intéressante pour vous. Nous nous réjouissons de votre candidature spontanée.

Vers la candidature spontanée "Relève des cadres de succursale SM/HM"

Témoignage Thomas Jeger

"Pour moi, le contact personnel avec les collaborateurs et les cadres est une priorité. C’est ainsi que l’on décèle au plus tôt les personnes disposant d’un bon potentiel. Notre organisation est suffisamment importante pour pouvoir proposer assez de postes à responsabilité, et de taille suffisamment restreinte, pour pouvoir accompagner individuellement nos collaborateurs. Une situation initiale idéale".

Thomas Jeger, Chef de vente Restauration

Vous êtes un professionnel de la gastronomie avec

  • un brevet fédéral (chef d’exploitation gastronomie G2, spécialiste du commerce de détail)
  • deux à quatre ans d’expérience professionnelle pertinente en gastronomie
  • une expérience de la direction?

Une embauche chez nous en tant que "relève en gastronomie" pourrait être très intéressante pour vous. Nous nous réjouissons de votre candidature spontanée.

Vers la candidature spontanée "Relève en gastronomie"

Témoignage Patrice Jonath

"De nouvelles recrues de qualité ne se trouvent pas par hasard, et cela vaut également pour nous au sein des boulangeries maison. Leur formation systématique fait partie de mes missions les plus importantes. Aujourd’hui, je peux compter sur une équipe motivée de professionnels expérimentés et de jeunes talents, qui partagent la même vision. C’est ainsi que nous allons de l’avant!"

Patrice Jonas, Chef boulangerie maison

Vous aimez votre artisanat et disposez

  • d’une formation professionnelle de boulanger-confiseur
  • de trois à quatre ans d’expérience professionnelle
  • de très bonnes connaissances de l’allemand?

Une embauche chez nous en tant que "relève en boulangerie maison" pourrait être très intéressante pour vous. Nous nous réjouissons de votre candidature spontanée.

Vers la candidature spontanée "Relève en boulangerie maison"